Freelance senior adviseur werving & selectie (zzp)

Start: z.s.m.

Duur: 4 tot 6 maanden

Aantal uur: 28 - 32 (in overleg) per week

Richttarief en schaal: schaal 11: richttarief €82,-

Gemeente Dordrecht

We zijn op zoek naar een stevige adviseur werving en selectie met ervaring in een vergelijkbare omgeving. Geen ervaren (corporate) recruiter. Je hebt ervaring met het adviseren van klanten op het W&S beleid en met het implementeren van het vernieuwde beleid en dit tevens goed te kunnen borgen in de organisatie

**Senior Adviseur Werving & Selectie (interim)**

Vanuit de gemeente Dordrecht verlenen wij diensten op het gebied van bedrijfsvoering richting de eigen en 9 andere lokale en regionale publieke dienstverleners. Voor de afdeling HR, binnen team W&S, zoeken wij voor een tijdelijke periode een ervaren Senior Adviseur Werving & Selectie.

Opdracht: 

In de afgelopen 2 jaar heeft het W&S team uitvoering gegeven aan een nieuwe arbeidsmarktstrategie in een nieuwe dienstverlening waarbij er een nieuw fase van doorontwikkeling plaatsvindt. De opdracht betreft de aansturing van (nieuwe) strategische thema's en projecten ter implementatie van het nieuwe regionale arbeidsmarktbeleid en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van het W&S team.

De adviseur is verantwoordelijk voor de oplevering van de volgende concrete resultaten:

• Implementatie van het nieuwe regionale W&S beleid:

  • Jij zorgt voor aanpassing van processen, communicatie over de veranderingen

  • Je organiseert en structureert alle onderdelen van het nieuwe beleid zodanig dat alle onderdelen van het nieuwe beleid goed kunnen worden geborgd.

• Samenwerking met het HR adviesteam:

  • Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking en aansluiting met het HR advies team van de Sociale Dienst Drechtsteden in de nieuwe organisatiestrategie, aansluiting van HR-processen en de eigen portefeuille van lopende W&S procedures. 

Samenwerking en Coördinatie: 

De opdrachtnemer werkt in deze rol nauw samen met een andere senior-adviseur. Deze samenwerking is gericht op de gezamenlijke coördinatie van de accountteams en de prioritering van projecten. De senior adviseur brengt hierin zijn eigen expertise en inzichten in en is zelfstandig verantwoordelijk voor de bijdrage aan de gezamenlijke doelstellingen.

- HBO+ werk- en denkniveau

- Ruime ervaring in (strategisch) recruitment en advisering als adviseur werving en selectie. We zijn niet op zoek naar iemand met uitsluitend recruitment ervaring

- Sterk in coördinatie, projectmanagement en stakeholdermanagement en stevige gesprekspartner

- Analytisch, kwaliteitsgericht en omgevingsbewust

- Pre: ervaring binnen (semi)overheid en/of regionale samenwerkingsverbanden

- Pre: bekend met de regio