Freelance recruiter (zzp)

Voor Gemeente Horst aan de Maas zoeken we een recruiter:

€63,- (All in maximaal!), Schaal 9

Aantal uren: 16 uur per week: De voorkeur is op 8 uur woensdag en de andere 8 uur verdelen waarvan bvk 4 uur op vrijdag. Maar dit is bespreekbaar. 

Start 1 oktober, eind 30-11-2024

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Gesprekken worden gepland op 26 9-11 uur en op 30 september 9-11.30 uur

Het mag ook een starter/trainee zijn.

Je komt te werken in een enthousiast HRM team dat bestaat uit adviseurs, HR professionals, een salarisadministrateur, een adviseur organisatieondersteuning, recruiter en teamhoofd.

We zijn een hecht team dat voor elkaar klaar staat en bereid is om net die stap extra te zetten. Een mix tussen jong, wat minder jong, kort en lang in dienst, maakt dat we een mooie dynamiek kennen en elkaar aanvullen.

Binnen ons team bestaan je werkzaamheden met name uit het invullen, coördineren en uitzetten van vacatures (search, werving etc). Hiermee ga je zelfstandig werkzaamheden oppakken binnen de organisatie en daarnaast in samenwerking met onze recruiter aan de verdere werkzaamheden invulling geven.

Je begeleidt daarmee het werving en selectieproces in samenwerking met de leidinggevenden, je zorgt ervoor dat processen goed lopen en gaat pro actief aan de slag om de juiste kandidaten te zoeken en vinden in deze arbeidsmarkt.

Je werkzaamheden bestaan, onder andere, uit:

• Actief searchen van kandidaten via LinkedIN;

• Opbouwen en onderhouden van een talentpool;

• Voelsprieten uitzetten in de digital recruitment markt;

• Innovatief en creatief durven werven en selecteren;

• Het recruitmentproces blijven optimaliseren;

• Aansprekende wervende vacatureteksten schud jij zo uit je mouw;

Kennis en Kwaliteiten

• Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met de gemeentelijke organisatie; Je hebt ervaring op het gebied van recruitment, communicatie en marketing;

• Bevlogen, creatief, ondernemend en in staat om te relativeren bij obstakels;

• Pakt makkelijk het podium en weet mensen te enthousiasmeren;

• Organiseren, plannen en regie houden op het werving en selectieproces.