Gemeenteprojecten
Freelance projectleider Stadspas (zzp)
Startdatum inzet: zsm
Einddatum inzet: 31-12-2023
Uren per week: 24
Schaal 10 cao gemeenten
In het ambitieakkoord staat dat een ‘inclusief Helmond’ leidend is het gemeentelijke beleid. Er mogen geen drempels zijn voor inwoners om mee te kunnen doen. Een van de manieren om dat voor elkaar te krijgen kan de invoering van een Helmondpas zijn. Gemeente Helmond wil dan ook graag onderzoeken of een dergelijke Helmondpas te realiseren is. Om dit onderzoek te starten zoeken wij een
Projectleider Stadspas
Context
De tweedeling in de samenleving is helaas nog steeds veel te zichtbaar en voelbaar, ook in Helmond.
De bestaanszekerheid van grote groepen mensen staat onder druk, mede door de prijsstijgingen als gevolg van ontwikkeling in de wereld om ons heen.
Gemeenten bieden verschillende regelingen en vergoedingen voor mensen met een laag inkomen. Inwoners die er recht op hebben worden financieel ondersteund met vergoedingen of kortingen voor deelname aan culturele- en sociale activiteiten. Denk hierbij aan een minimapas, citypas of stadspas. Een ander voorbeeld is ondersteuning aan gezinnen met kinderen met een laag inkomen bij de aankoop van schoolspullen, een computer of deelname aan sporten.
Daarnaast is het als gemeente van belang om relevant te blijven voor inwoners en aan te blijven sluiten bij de steeds veranderende behoefte rondom dienstverlening en digitalisering. Stadspassen worden daarom ook gebruikt om gemeentelijke producten en/of diensten op een efficiëntere en snellere manier toegankelijk en inclusief te maken voor de inwoners.
Doel
Er heeft al een kort vooronderzoek plaatsgevonden naar huidige en mogelijke verschillende varianten van een stadspas zoals we die in Nederland en in Europa kennen. De bevindingen van dit onderzoek geven aanleiding om een uitwerking van bredere varianten te doen en de breedte van het project in kaart te brengen. Na deze uitgebreidere verkenning kan er een weloverwogen keuze gemaakt worden.
Planning
Eind 2023 dient er een voorstel (inclusief advies voor een vervolg) opgeleverd te worden met aandacht voor onderstaande;
Uitwerking varianten Rotterdampas, Stadspas en Inwonerspas op basis van eerder opgestelde indicatoren;
Minimale startproduct: benodigde elementen en randvoorwaarden;
Look and feel app/pas + adoptiestrategie;
Consequenties bestaande processen (bijv. vervanging inkomensverklaring);
Mogelijke samenwerkingen met andere gemeenten (o.a. Den Bosch);
Fasering (roadmap)- eerste fase oplevering/planning;
Benodigde kosten, investeringen en uitvoeringscapaciteit;
Invoeringsstrategie organisatie.
De ideale kandidaat
We zoeken een ervaren projectleider die kan putten uit relevante ervaringen binnen het sociaal maatschappelijke domein. Je hebt dan ook visie op dit onderwerp en weet je weg snel te vinden. Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren van onderzoeken en het schrijven van beleidsnotities en opstellen van adviesnota's. In dit project ben je immers penvoerder.
Gemeentelijke ervaring en politiek bestuurlijke sensitiviteit zijn van groot belang. Je bent in staat om verbindingen te leggen en kunt goed zelfstandig aan de slag. Bovendien heb je maatschappelijke voelsprieten en ben je thuis in de wereld van sociaal maatschappelijke thema's.
Over gemeente Helmond
Werken bij gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continue ontwikkelt en boordevol ambitie ziet. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.