Freelance projectleider NPO (zzp)

Startdatum (gewenst)? zsm

Startdatum (uiterlijk)? 1 april 2024

Einddatum? 30 juni 2025

Optie tot verlenging? Nee, NPO loopt juni `25 af

Min/max aantal uur per week? 16-20 uur

Vaste werkdagen gewenst/vereist? Nee

Mogelijkheid tot thuiswerken? Ja, zie voor de rest bovenstaand

Schaal CAR UWO? Schaal 11 

Richtlijn uurtarief? Max €100,- 

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? 3/5 jaar

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Projectleider NPO (16-20)

Gemeente Ridderkerk

Wat willen we bereiken? (doel)

Oberon heeft een onderzoek uitgevoerd naar hoe de doorgaande lijn van kinderopvang naar het primair onderwijs verbeterd kan worden. We zoeken een stevige projectleider die namens de drie samenwerkende gemeenten (Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk) de adviezen uit het rapport om kan zetten in actie en resultaat. Dit, in gezamenlijkheid met het netwerk waarbij volgordelijk invulling wordt gegeven aan:

·        De verantwoordelijkheid en het eigenaarschap neerleggen waar het hoort: bij het Centrum voor Jeugd en Gezin, het (speciaal) basisonderwijs, speciaal onderwijs, het medisch kinderdagverblijf, kinderopvangorganisaties, samenwerkingsverband passend onderwijs en gemeente.

·        Committment rondom de samenwerking tussen de verschillende (onderwijs)partijen.

·        Een structurele oplossing voor het opvangen en onderwijzen van de kinderen die (nog) niet klaar zijn voor de basisschool.

Wat gaan we daarvoor doen? (resultaat)

We zoeken iemand die kennis heeft van en aantoonbare ervaring heeft met het (passend) onderwijs, en weet heeft van alle taken, rollen en (soms tegengestelde) belangen van de partners. De daadkrachtige en resultaatgerichte senior projectleider werkt samen met de partners naar een samenwerking waarin elk zijn eigen verantwoordelijkheid en rol kent en neemt.

Waarom is het nodig? (probleem)

We (gemeente, onderwijs, kinderopvang, samenwerkingsverband, CJG) constateren dat er onvoldoende samenwerking en samenhang in het werkveld is, waardoor er een groep kinderen is die op dit moment tussen wal en schip dreigt te raken.

Waarom moet het juist nu? (aanleiding)

Er worden tijdelijke oplossingen aangeboden die geen structurele uitkomst bieden. Daarnaast heeft het onderzoek van Oberon een beweging gebracht waardoor wij, samen met onze partners urgentie voelen. 

Vacature

Must haves (knockouts)?

-       Pragmatisch, dynamisch en creatief kunnen schakelen

-       Slagvaardig kunnen zijn

-       Politiek sensitief

-       Verbindend en ondernemend