Freelance projectleider IZA & GALA (zzp)

Startdatum: z.s.m.

Duur: 1 jaar met kans op verlenging van 1 jaar

Inzet: 36 uur per week

Inschaling: Schaal 11 CAO Gemeenten 

Richtlijntarief: € 92,00 (senior)

• Graag geen tarieven opnemen in het CV en een persoonlijke motivatie voor de functie opnemen in de motivatie.

• Aangeboden uurtarief is een bedrag all-in, exclusief btw. Dit tarief geldt voor de duur van de opdrachtbevestiging inclusief eventuele verlengingen.

• Vanuit de eerste ronde gesprekken is geen passende kandidaat gevonden. De voorsteltermijn is daarom weer opengezet tm woensdag 14-2 17.00 uur. Graag kandidaten die zeer ervaren zijn als projectleider in het sociaal domein (voorkeur gezondheid/ iza&gala). Echt type daadkracht, doorpakker en het kunnen activeren van mensen. Screening is op donderdag en op vrijdag 16-2 in de middag worden gesprekken gepland dus de voorgestelde kandidaten moeten dan ook beschikbaar zijn

Binnen de gemeente én in samenwerking met andere Drentse gemeenten werken we aan de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Het IZA past in een beweging van ‘zorg naar gezondheid’ en het bevorderen van gezond gedrag. Beide akkoorden passen in een beweging van ziekte naar gezondheid.

Het GALA streeft naar het bredere doel van een gezonde generatie in 2040. In het kader van GALA worden afspraken gemaakt over gezondheid & preventie, het versterken van de sociale basis en sport, bewegen & cultuur.

Vanuit het IZA wordt deze gerichte aanpak gezien als voorwaarde voor de beweging naar de voorkant, waar o.a. gemeenten en welzijnsorganisaties een belangrijke rol in spelen. 

In 2023 is een groot aantal initiatieven gestart ter uitvoering van de notitie ‘Gezondheid in Assen, een integrale aanpak’. Samen met het Regioplan IZA ‘Gezonde Marke’ leidt dit tot actie in Assen. Dit hebben we georganiseerd in een project binnen het programma Sociale Stad Assen.

Hiervan word jij de projectleider. 

Voor het regionale IZA-proces

•   Verzorg jij de voorbereiding, opstelling en afronding van beleidsadviezen richting bestuurders

•   Bereid jij de Regionale agenda van de bestuurlijke overleggen voor en je levert hier een bijdrage aan 

•   Lever je een bijdrage aan de Regionale themagroep Goede en Bereikbare Zorg, waar afstemming plaatsvindt over het IZA-proces in Drenthe

•   Stimuleer jij de transformatieopgaven in de zorg in verschillende ambtelijke en bestuurlijke gremia

•   Lever jij een bijdrage aan de transitieteams van het IZA-proces in Drenthe bij de doorontwikkeling van het IZA Regioplan Drenthe en eventuele transformatieplannen 

•   Vertegenwoordig jij de belangen van de 12 Drentse gemeenten en inwoners van Drenthe

Voor GALA:

•   Verzorg jij de doorontwikkeling van ‘Gezondheid in Assen, een integrale aanpak’ met daaraan gekoppeld een lokaal uitvoeringsprogramma in samenspraak met externe partners. 

•   Organiseer je lokale projectbijeenkomsten met de brede projectgroep en het kernteam IZA/GALA 

•   Begeleid, stimuleer en faciliteer je participatie en inwonersinitiatieven 

•   Zorg je voor de aansturing, begeleiding, coaching en facilitering van projectleden bij het realiseren van (project)doelstellingen, alsmede de coördinatie van het GALA budget en de daaraan gerelateerde opdrachten en subsidies 

•   Beoordeel je inhoudelijk opdrachten en subsidievoorstellen die voortvloeien uit het GALA budget en bewaak je de inhoudelijke en financiële kaders 

•   Verbind je regionale en lokale gezondheidsopgaven met als doel om zorg en ondersteuning toekomstbestendig te organiseren voor de inwoners die dit nodig hebben

Team

Het team Ontwikkeling en Advies bestaat in totaal uit vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Vanuit het team bestaan veel samenwerkingsrelaties zowel intern als extern.

Assen ontwikkelt zich sterk op diverse terreinen. De adviseurs zijn trots daaraan bij te dragen. In het team zijn alle beleidsterreinen aanwezig. Dat zorgt voor afstemming en goede samenwerking. Ook biedt het kansen aan de medewerkers zich breed te ontwikkelen. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen.

Het team draagt in belangrijke mate bij aan het Programma Sociale Stad Assen. Met het programma versterken we het leven van de inwoners van Assen zodanig dat zij vroegtijdig en laagdrempelig geholpen worden bij hun problemen. Hierdoor houden we de zorg beschikbaar voor wie dat echt nodig heeft. 

Jouw competenties

•   Leiderschap: je bent een natuurlijk leider, die in goede samenwerking met de collega’s binnen en buiten je project resultaten behaalt.

•   Verbinden: Je bent gericht op het verbinden van zowel mensen als onderwerpen die binnen de organisatie spelen en je bewaakt de voortgang en de samenhang over de grenzen van het eigen projectteam. 

•   Resultaatgericht: je organiseert en onderneemt concrete en gerichte acties om doelstellingen te behalen of te overstijgen

•   Strategisch denken: je hebt het vermogen om de lange termijn visie en strategie te vertalen naar het dagelijks werk

•   Nauwkeurig: je bent zowel gericht op details als op het grotere geheel

•   Flexibel: je kunt je eigen gedrag en denken aanpassen om het beoogde doel te bereiken in steeds veranderende omstandigheden

•   Innovatief en vernieuwingsgericht: je denkt buiten de gebruikelijke kaders en komt met vernieuwende voorstellen

Wij vragen

•   Minimaal een HBO diploma Social Work of Bestuurskunde

•   Meerdere jaren relevante werkervaring als projectleider bij een gemeente in het sociaal domein 

•   Ruime ervaring (> 3 jaar) als projectleider in een zeer complexe omgeving met verschillende grote partijen met eigen belangen 

•   Kennis van het zorg- en welzijnslandschap en de gemeentelijke positie daarin blijkende uit relevante werkervaring (>5 jaar al dan niet gezamenlijk met de ervaring als projectleider)

•   Ervaring met het werken in projecten waarin overheid en (semi) marktpartijen gezamenlijk tot een gedragen en uitvoerbaar resultaat komen 

•   Kennis van het beleidsterrein gezondheidszorg en de inhoud van IZA en GALA

•   Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken en deze kunnen vertalen naar concrete plannen

•   Ervaring met projectmatig werken en een kritische kijk op kwaliteit, tijd en data

•   Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)

•   Een doorpakker die prioriteiten kan stellen

•   Een teamplayer en netwerker op vakinhoud en relatie

•   Organisatie- en politieke sensitiviteit

•   Een relevant netwerk in het Noorden