Freelance projectleider implementatie werkcentrum Flevoland (zzp)

Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.

Uren: 32 per week

Startdatum: 08-09-2025

Einddatum: 31-01-2025

Schaal: 12

Sollicitatiegesprekken: vrijdagochtend 29-8

Gemeente Almere

Met het Werkcentrum Flevoland bouwen we aan een herkenbare toegangspoort voor inwoners, werkenden én werkgevers die ondersteuning zoeken bij werk en ontwikkeling. Een plek waar publieke en private partners samenwerken in de volle breedte van de dienstverlening, op locatie en digitaal.

Op 1 januari 2026 opent het Werkcentrum haar deuren. De centrale locatie komt in Almere, met satellietlocaties in de overige gemeenten binnen de regio. Samen vormen zij één herkenbare toegang tot dienstverlening voor inwoners, werkenden en werkgevers in Flevoland.

De voorbereiding is in gang gezet, maar een samenhangend, bestuurlijk gedragen implementatievoorstel ontbreekt nog. De ambities zijn groot, de planning is scherp. We werken toe naar een gefaseerde uitrol van de dienstverlening, waarbij de komende maanden cruciaal zijn om de bestaande bouwstenen te vertalen naar een gedragen uitvoeringsmodel dat de regio als geheel verder helpt.

Daarom zoeken we een ervaren projectleider die de inhoudelijke uitwerking en implementatie van de dienstverlening binnen het Werkcentrum Flevoland voortvarend vormgeeft. Iemand die koersvast is in besluitvorming, verbindend in samenwerking, en daadkrachtig in uitvoering. Die oog heeft voor regionale samenhang, klantgerichtheid én bestuurlijke verhoudingen.

Jouw opdracht

Als projectleider geef je leiding aan de implementatie van de dienstverlening binnen het Werkcentrum Flevoland en haar satellietlocaties. Jij zorgt voor de vertaling van ambities naar uitvoerbare plannen én voor de implementatie ervan, in nauwe afstemming met alle betrokken partners. Je:

·        Stelt een integraal en bestuurlijk voorstel op voor oktober 2025, inclusief een dienstverleningsmodel per locatie (basis/plus), partnerrollen, implementatieplan en communicatieaanpak. Daarbij maak je ook een analyse van mogelijke varianten van aanvullende dienstverlening die, boven op de basis, op de verschillende locaties in Flevoland geboden kunnen worden.

·        Verzamelt en verbindt de inbreng van partners, weegt deze op regionale meerwaarde en uitvoerbaarheid, en vertaalt dit in onderbouwde keuzes voor besluitvorming.

·        Stelt een voorstel op voor de personele inrichting per locatie: wie levert welke inzet, in welke vorm (regulier, in-kind of aanvullend), en hoe dit op hoofdlijnen georganiseerd wordt, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor de interne personele plaatsing bij de partners.

·        Stuurt de projectgroep aan en organiseert de besluitvormingslijn richting de bestuurlijke besluitvorming binnen de netwerksamenwerking.

·        Zet de implementatievoorbereidingen in gang in Q4 2025, met aandacht voor personele inzet, communicatie, werkprocessen en digitale toegang.

·        Bereidt een evaluatie- en bijsturingssystematiek voor met het oog op september 2026.

·        Werkt nauw samen met een nog te werven projectleider voor de websiteontwikkeling, zodat de fysieke en digitale dienstverlening goed op elkaar aansluiten.

Je werkt nauw samen met de ambtelijk opdrachtgevers (MT Flevoland Werkt!), het kernteam, de strategisch adviseurs binnen het programmabureau, beleidsadviseurs, uitvoeringspartners en managers van betrokken organisaties.

Wat bieden wij?

·        Een sleutelrol in een maatschappelijk relevante opgave met regionale impact.

·        Een opdracht waarin visie en resultaat samenkomen.

•     Een betrokken ambtelijk en bestuurlijk netwerk.

Wat vragen wij?

Je weet mensen en organisaties met verschillende belangen op een natuurlijke manier te verbinden rond een gezamenlijke opgave. In het bestuurlijke krachtenveld beweeg je je met gemak: je voelt aan wat wanneer en hoe geagendeerd moet worden en weet draagvlak te creëren zonder de vaart eruit te halen. Je analyseert snel wat er nodig is, weegt uiteenlopende perspectieven zorgvuldig af en vertaalt deze naar voorstellen die niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook bestuurlijk haalbaar en regionaal werkbaar zijn. Daarbij geef je richting aan de inhoud en het proces, met oog voor de rolverdeling: je bereidt besluiten voor, maar weet ook wanneer het nodig is om heldere keuzes en scenario’s voor te leggen, juist als consensus uitblijft.

Je houdt van overzicht en duidelijkheid, werkt planmatig en zorgt voor voortgang, ook als de context complex of weerbarstig is. Je communiceert helder en overtuigend, schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en weet hoofdlijnen en details effectief met elkaar te verbinden, zowel mondeling als schriftelijk.

Kennis en ervaring

·        Ervaring als projectleider binnen complexe netwerksamenwerkingen, in het sociaal domein.

·        Bekend met regionale governance, bestuurlijke besluitvorming en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

·        Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (integrale) dienstverlening of organisatie-overstijgende samenwerkingsmodellen, zoals Werkcentra, Regionale Mobiliteitsteams, Werkgeversservicepunten of vergelijkbare netwerken. Zorg ervoor dat dit duidelijk naar voren komt in je CV.

·        Ervaring met het aansturen van projectgroepen en het organiseren van consultatie-, afstemmings- en besluitvormingstrajecten met uiteenlopende stakeholders.

·        In staat zijn om heldere, onderbouwde voorstellen, implementatieplannen en communicatieaanpakken op te stellen die politiek en ambtelijk draagvlak creëren.