Freelance projectleider gebouwenbeheer (zzp)

Gemeente Vught

Uren per week: minimaal 28, tot 32u.

Startdatum inzet: 1-11-2024

Einddatum inzet: 31-3-2025, mogelijkheid tot verlenging van de opdracht is bespreekbaar

De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als projectleider of heeft in een vergelijkbare rol gefunctioneerd.

Het betreft een schaal 11 functie en het tarief wordt bepaald op basis van kennis en ervaring.

Er is een richttartief van EUR 96,-.

Op het CV dienen referenties te zijn opgenomen of deze kunnen op aanvraag direct worden aangeleverd (dit moet ook specifiek in de reactie worden vermeld). Toevoegen van een motivatie is aanbevolen.

Projectleider gebouwenbeheer

Ben jij een ervaren vastgoedprofessional en werk jij graag in een dynamisch team binnen een afdeling waar geen dag hetzelfde is? Lever je graag een bijdrage aan de toekomst van de maatschappelijk vastgoedportefeuille, met de focus op sport? Vind je het leuk om een team te coördineren? Dan is de tijdelijke functie van Projectleider gebouwenbeheer bij de afdeling Vastgoedbeheer jouw volgende uitdaging!

Dit ga je doen

Gemeente Vught is eigenaar van maatschappelijk vastgoed variërend van onderwijshuisvesting, cultureel vastgoed, sportaccommodaties, sociale maatschappelijke gebouwen en de huisvesting van de eigen gemeentelijke organisatie. In de rol van projectleider gebouwenbeheer  ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheren van de portefeuille, met focus op de sportgebouwen.

Je werkt hiervoor nauw samen met je directe collega's, maar ook met de verschillende beleidsmatige afdelingen en partners. Het hebben en houden van gebouwen en terreinen (met focus sportgebouwen) brengt afwisselende werkzaamheden met zich mee. In hoofdlijnen ben je;

• Verantwoordelijk voor het managen van de vastgoedportefeuille met focus de sportaccommodaties.

• Werk je nauw samen met onderhoudscoördinatoren om het meerjarig onderhoud van de vastgoedportefeuille te plannen en te realiseren.

• Coördineer je de werkzaamheden van het team beheerder accommodatie bij de sporthallen (betreft 5 personen), waarbij je regelmatig op de werkvloer aanwezig bent om overzicht te houden, waar nodig bij te sturen en kansen te signaleren.

Dit lever je op:

-       Fase 1 (voor 1 januari 2024): Uitwerken plan van aanpak. Hierin heb je een eerste inventarisatie gemaakt van kansen en knelpunten bij de sportaccommodatiebeheer. Verder geef je aan welke analyse je gaat maken en hoe je dit gaat uitvoeren.

-       Fase 2 (medio maart 2025): uitwerken plan van aanpak: Je levert een schriftelijk advies op waarin je een analyse maakt voor de huidige situatie (successen, kansen en risico’s langs PIOCFAH) en je een integraal advies geeft over de toekomst.

-       We kijken daarna samen verder naar de implementatie van het plan

Wie zijn wij?

Het Team Vastgoedbeheer bestaat uit ongeveer 8 collega’s en wij werken gezamenlijk aan het beheer en optimalisatie van maatschappelijk vastgoed. Hierbij staan drie belangrijke onderwerpen op het programma.

• Het optimaliseren van de dienstverlening en beleving van de gebruikers. Hier stel je in Q1 een plan van aanpak voor op.

• Het inhalen van achterstallig onderhoud.

• Het toekomstbestendig maken van de vastgoed portefeuille (dit doe je samen met de nieuw te werven beleidsadviseur vastgoed).

De eisen

-       De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in vastgoedsturing (met name op sport) op operationeel, strategisch en tactisch niveau binnen een gemeente of bij (rijks)overheid; Dit moet blijken uit het cv.

-       De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het samenwerken met stakeholders aan multidisciplinaire projecten gericht op Vastgoed. Dit moet blijken uit het cv.

-       De kandidaat heeft aantoonbare coördinerende ervaring.

-       De kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van analyseren van complexe gegevens. Dit moet blijken uit het cv.

-       De Kandidaat is minimaal 28 uur per week beschikbaar. Dit moet blijken uit het cv.

De wensen

De Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol in vastgoedsturing of sportaccommodatiebeheer op strategisch niveau. Dit moet blijken uit het cv.

Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).