Freelance projectleider gebiedsontwikkeling (zzp)

• Opdracht voor gemiddeld 16 uur per week (Dit kan betekenen dat er weken tussenzitten dat er maar 8 uur gevraagd wordt, en bijvoorbeeld een andere periode 20 uur. Hierbij is flexibiliteit van belang!)

• De projectleider zal starten op 06/01/2025 tm +- 06/07/2025.

• De opdracht valt in schaal 11 van de CAO, graag tarief passend bij ervaring en schaal. (richttarief = 93 euro)

• Let op: de inhurend manager is volgende week met vakantie. In verband met de snelheid willen we graag snel handelen.

• Dit betekent dat er woensdagmiddag 18 december al gesprekken gevoerd kunnen worden. Mochten we voor die tijd geen geschikte kandidaten hebben, dan wordt er ruimte gemaakt volgende week om digitaal een gesprek te plannen.

• Gemeente Cranendonck

• Standplaats: Budel

De projectleider gebiedsontwikkeling begeleidt het proces om te komen tot een breed gedragen gemeenschapsvisie op voor de kern Budel-Schoot, waar scenario's voor een gemeenschapshuis, de herbestemming van een kerk, verplaatsing van Jong Nederland (scouting), opties voor woningbouw (en mogelijk verplaatsing van een school) integraal onderdeel van uitmaken.

Hiervoor zoeken wij een projectleider die aantoonbaar ervaring heeft met dergelijke gebiedsprocessen. Je bent verbindend, creatief en resultaatgericht. Je onderhoudt nauwe contacten met de interne en externe stakeholders en bewaakt het proces.

Je legt verantwoording af aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever .

Aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen

Ervaring met vergelijkbare trajecten waarbij gemeenschapsvisies worden ontwikkeld, inclusief scenario's voor ruimtelijke en sociale vraagstukken.

Verbindend vermogen

Sterk in het creëren van draagvlak en samenwerking tussen diverse interne en externe stakeholders.

Creativiteit

Het vermogen om met innovatieve en passende oplossingen te komen binnen complexe processen.

Resultaatgerichtheid

Focus op het behalen van concrete resultaten binnen afgesproken kaders en termijnen.

Procesbewaking

In staat om overzicht te houden over het gehele proces en dit effectief te beheren.

Sterk in stakeholdermanagement

Onderhouden van nauwe contacten met interne en externe belanghebbenden.

Verantwoordingsvermogen

Bereidheid en vermogen om verantwoording af te leggen aan zowel de ambtelijke als de bestuurlijke opdrachtgever.