Gemeenteprojecten
Freelance procesregisseur Jeugdveiligheid (zzp)
Startdatum voorkeur: zsm (voor 1 maart voorkeur!)
Duur opdracht: tot 10 juli 2023
Optie tot verlenging: in overleg waar nodig
Aantal uren per week: (24-32)
Gemeente Schaal 10
Kandidaten voor direct na binnenkomst voorgedragen en gesprekken volgen zsm daarna.
De afdeling Veiligheid en Wijken (VenW) bestaat uit +/- 30 medewerkers en is de afgelopen tijd flink in beweging. Er zijn diverse nieuwe functies of uitbreiding op bestaande functies, waardoor meer dan de helft van het team van VenW nieuw is. Met elkaar wordt er hard gewerkt aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad. De afdeling wordt aangestuurd door een afdelingshoofd, twee coördinatoren en een programmamanager ondermijning.
De afdeling is een no-nonsense afdeling met een sterke hands-on mentaliteit. Onze cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester, die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven er naar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.
De afdeling is opgedeeld in meerdere teams waaronder team beleid, gebiedsregie, bijzonder wetten/apv, interventieteam, programmateam ondermijning, ramp- en crisisbeheersing en radicalisering/polarisatie.
De (hoofd)taken en verantwoordelijkheden van afdeling zijn divers. We pakken ondermijning aan en bestrijden jeugdcriminaliteit en -overlast. We gaan aan de slag met gebiedsgerichte aanpakken waarbij veiligheidsproblemen in wijken en buurten worden aangepakt. We zorgen voor de versterking van de weerbaarheid in de stad tegen zowel radicalisering en polarisatie als tegen terrorisme en cybercrime. We maken een aanpak tegen ondermijning en overlast door personen.
Wat ga je doen?
-Coördineren en voorzitten van diverse overleggen m.b.t. casuïstiek en strategie- en interventiebepaling;
-Uitvoeren en coördineren van interventies en adviseren over de inzet van bestuurlijke interventies;
-Het adviseren van andere afdelingen en gemeentelijke bestuurders op het thema en op de dossiers;
-Bijhouden en onderkennen van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en het borgen van kennis en kunde;
-Leveren van een bijdrage aan beleidsontwikkeling, verantwoording en kennisoverdracht op lokaal, regionaal en landelijk niveau;
Jij neemt mee:
-Minimaal hbo werk- en denkniveau;
-Voorkeur voor ervaring in het werken in het domein veiligheid en openbare orde;
-Ervaring met criminogene wijken en personen (met de poten in de klei staan);
-Ervaring en gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
-Ervaring met samenwerken met partners uit het veiligheidsdomein.
-Je hebt affiniteit met het voeren van gesprekken met de doelgroep en hun families/netwerk;
-Je bent een doener met analytisch vermogen die ook nog eens goed kan denken. Extravert en representatief;
-Je bent een vertegenwoordiger van afdeling VenW voor zowel interne als externe partners. Je moet het leuk vinden om te netwerken en te pionieren;
-Je bent enthousiast en staat open voor leerervaringen, je bent een teamplayer die niet bang is voor modder aan de schoenen en je kunt goed omgaan met politiek/bestuurlijke druk;
-Je hebt een flexibele houding en speelt gemakkelijk in op gewijzigde omstandigheden; prioriteren in je werk lukt je goed en je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
-Je hebt een sterke persoonlijkheid en hebt gevoel voor diverse culturele achtergronden en de normen en waarden die hiermee gepaard gaan;
-Je kunt omgaan met weerstand gaat je goed af, je weet in zulke situaties draagvlak te creëren en durft daarbij initiatief te tonen;
-Je bent benaderbaar, omgevingsbewust en empathisch. Een natuurlijke verbinder en in staat om mensen te motiveren en enthousiasmeren voor het gezamenlijk doel, om ketenpartners uit te dagen klantgericht in plaats van aanbodgericht te denken. Je komt tot je recht in een dynamische werkomgeving, bent flexibel en stressbestendig en kunt snel schakelen. Je kunt goed prioriteiten stellen en verliest daarbij het resultaat niet uit het oog.