Freelance preventiemedewerker 8 uur /week (zzp)

Gemeente Gouda

• aantal uren: 1 dag per week (ca 8 uur), mag over 2 dagen worden verspreid

• thuiswerken in basis niet gewenst gezien het lage aantal uren. Gelieve alleen reageren als je alle uren op locatie kan en wilt uitvoeren.

Schaal 10

Startdatum inzet: 15-09-2025

Einddatum inzet: nog te bevestigen, voor nu denken ze aan 6 maanden

Indien je mag starten, wordt er een Pre employment screening uitgevoerd. De kosten hiervan (exclusief de kosten voor de VOG) bedragen € 20,57 incl btw. en worden niet door de inhuurdesk vergoed.

Laptop en telefoon : Bring your own device

We zoeken: 

-functie: Preventiemedewerker

-afdeling: HRM

-duur: tot er een vaste medewerker is aangenomen, inschatting is ongeveer 6 maanden, wellicht langer.

Taken:

Er ligt een plan van aanpak met openstaande punten, de hoofdtaak zal zijn om deze te actueel te houden, te zorgen dat de openstaande punten worden opgepakt en de OR en HRM te informeren over de voortgang.

Hieronder een uitgebreide samenvatting van taken en verantwoordelijkheden.

Een preventiemedewerker dient gecertificeerd te zijn. (Hiervoor is een dagopleiding te volgen die niet duur en niet ingewikkeld is).

Verantwoordelijkheden:

· Het (mede) opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

· Het adviseren en nauw samenwerken met HRM en de ondernemingsraad over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid.

· Deze maatregelen (mede) uitvoeren.

Aanvullende taken:

Naast bovenstaande hoofdtaken heeft de preventiemedewerker de volgende aanvullende taken:

Signalering en melding

· Signaleren en melden van arboknelpunten

· Periodieke inspectierondes lopen om te kijken of arborichtlijnen worden nageleefd

· Arbomeldpunt zijn voor gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten en arboklachten

· Analyseren/evalueren gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten en arboklachten (met anderen)

· Checken realisatie van uitvoering plan van aanpak en doelen (met anderen)

Aanlevering input

· Input aanleveren t.b.v. het schrijven van (bijstelling van) voorstel voor plan van aanpak

· Meewerken aan formuleren/bijstellen doelen, opzet en middelen t.a.v. arbo (met anderen)

· Overleggen over (bijgesteld) plan van aanpak t.a.v. arbo (met anderen)

· Input aanleveren t.b.v. produceren/aanpassen van arbobeleidsdocumenten (met anderen)

· Bijwonen werkoverleggen m.b.t. arbo (om arbo-info te verzamelen/verspreiden)

Voorlichting en instructie

· Arbo-vraagbaak zijn (beantwoorden vragen van medewerkers over arbo)

· Verzorgen voorlichting/instructie/onderricht tav arbo (bijv. instellen werkplek)

Basisvaardigheden: 

- Bepalen welke Arbo-onderwerpen relevant zijn voor de organisatie; 

- Voor informatieoverdracht verschillende methoden kunnen toepassen; 

- Het beschrijven van de bedrijfsprocessen en de risico's die daarbij voorkomen; 

-     Het toepassen van relevante wet- en regelgeving; 

-  Het signaleren van afwijkingen en het voorstellen van verbeteringen; 

-  Het geven van werkplekvoorlichting. 

De organisatie:

- De bedrijfs- en productieprocessen en de risico's, zoals vermeld in de RI&E; 

- De te nemen maatregelen om de risico's te verminderen of te voorkomen; 

- Relevante Arbowet- en regelgeving en 

-  Actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden

En je bent goed in: 

- Het analyseren van informatie en hier een gefundeerde conclusie uit trekken; 

- Communicatiemethoden, zowel schriftelijk als mondeling; 

- Het geven van voorlichting aan medewerkers; 

- Sociale vaardigheden, kunnen motiveren; 

- Gevraagd en ongevraagd kunnen adviseren.

Praktisch:

• Harde eis:  vereiste is het certificaat Preventiemedewerker, die is wettelijk verplicht.Dit noem je duidelijk in je CV.

• We zoeken een ervaren preventiemedewerker