Freelance P&O Adviseur (zzp)

Deadline sollicitatie: 30-03 12:00 uur (verlengd)

Startdatum: Z.s.m (uiterlijk 01 mei 2022)

Einddatum: 31-12-2022  

Min/max aantal uur per week: 20- 24 uur

Vaste werkdagen gewenst/vereist? Nee, wenselijk is dinsdag

Mogelijkheid tot thuiswerken? Ja, af en toe ook op locatie. 

Werkzaamheden

Gemeente Westvoorne.

In de rol van adviseur ben je een goede gesprekspartner die flexibel is en in verschillende omgevingen goed weet te opereren. Je kunt situaties snel doorgronden en snel schakelen. 

Mede op basis van jouw kennis en ervaring weet je met goed onderbouwde adviezen en alternatieven te komen. 

Je hebt een goede ‘antenne’ waardoor je weet wat er speelt in de organisatie. 

Je hebt klantgerichtheid hoog in het vaandel staan.

Vanuit je vakinhoudelijke expertise adviseer en ondersteun je de leidinggevenden van jouw afdelingen. 

Je hebt hierin onder andere de volgende taken:

 Meedenken met leidinggevenden op het gebied van verschillende P&O vraagstukken,

waaronder bijvoorbeeld indiensttreding, loopbaan, bezetting en verzuim;

 Ondersteuning bij het werving- en selectieproces. Je overziet het proces, je adviseert de

leidinggevenden en eventueel het MT, onderhoudt contacten met onze inhuurdesk.

 Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken (samen met leidinggevende) en bewaakt hierbij de

juiste salarisinpassing in ons functiehuis (HR21);

 Je adviseert over en beoordeelt individuele scholingsverzoeken;

 Je bent verantwoordelijk voor de verzuimopvolging samen met betreffende leidinggevende;

 Het volgen van ontwikkelingen in HR wet- en regelgeving en doet tijdig voorstellen om hierbij aan te sluiten;

 Je neemt deel aan één of meerdere HR projectwerkgroepen in aanloop naar de fusie;

 Je denkt mee over de Brielse P&O agenda tot aan de fusie.

Bij het uitvoeren van je taken heb je nauw contact met je collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

Wat vragen wij?

 Minimaal HBO werk- en denkniveau;

 Relevante werkervaring, bij voorkeur ook in de sector gemeenten;

 Goede inhoudelijke kennis van het P&O werkveld;

 Je maakt makkelijk contact en weet verbinding te maken;

 Je weet op de juiste manier om te gaan met verschillende belangen.

Wat bieden wij?

 Een mooie en uitdagende opdracht tot 1 januari 2023;

 Een brede P&O advies functie;

 De kans om mee te werken aan de doorontwikkeling van onze organisatie en team P&O.

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring: Het liefst 3-5 jaar werkervaring, in elk geval ervaring als adviseur richting teamleiders.