Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Freelance opvoedondersteuner - opvoedkundige (zzp)

Geplaatst 5 aug. 2024
Project ID: YIS 9162114
Plaats
Hoorn NH, Hybride
Uren
36 uur/week
Periode
2 jaren
Start: 1 sep. 2024
Einde: 31 aug. 2026
Tarief
55.5 - 75.5 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 12 aug. 2024 10:00

• min. 24 - max. 36 uur p/w, totaal is er 68 uur beschikbaar;

• SKJ registratie verplicht;

• Startdatum 1 september 2024;

• 3 jaar relevante werkervaring;

• Opdracht voor de duur van 2 jaar, start 1 jaar, met verlenging van 1 jaar;

• Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; uurtarief of bedrijfspresentatie);

• Eventuele gesprekken zullen in overleg worden ingepland.

• Hybride: is mogelijk, maar wel graag regelmatig op locatie > 70% locatie - 30% thuis.



Wat ga je doen?


•   Je geeft advies en ondersteuning aan opvoeders en, zo nodig, kinderen rondom de opvoeding en sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen. Hierbij zijn eigen verantwoordelijkheid, eigen kracht en ondersteuning in eigen omgeving het uitgangspunt.

•   Begeleiden en adviseren van ouders en kinderen bij problemen rondom de (echt) scheiding, wanneer er (nog) geen sprake is van een complexe scheiding

•   Mogelijk een bijdrage te leveren aan het scheidingsspreekuur, uitvoeren en verder vormgeven.

•   Een verbindende schakel zijn tussen de GGD en hun (preventieve) aanbod en de gebiedsteams van 1. Hoorn.

•   Lichte vraagstukken zoals zindelijkheid, eetpatroon of slaappatroon doorbreken en indien nodig doorverwijzen naar de Jeugd Gezondsheids Zorg (JGZ) van de GGD.

•   Samenwerken met o.a. jeugd- en gezinswerkers op de basisscholen, jeugdverpleegkundige van de consultatiebureaus, kinderwerk Stichting Netwerk en interne begeleiders van school. 

•   Samenwerken met Peuterspeelzalen en Kinderdagverblijven

•   Wanneer nodig toeleiden en verwijzen naar passend aanbod elders (preventief, gebiedsteam, huisarts of naar de specialistische jeugdhulp)



Opdrachtomschrijving:


Als Opvoedondersteuner geef je advies en ondersteuning aan ouders en/of verzorger rondom de opvoeding en de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen. Je houdt je bezig met preventieve jeugdhulp. Meestal doe je dit in de vorm van gesprekken op kantoor of bij de mensen thuis. Indien het wenselijk is dat de kinderen ook  worden gezien of gehoord en dit bijdraagt aan de opvoedondersteuning doe je dit ook. Doelstelling is om door  laagdrempelige ondersteuning de zorgvragen te normaliseren en te voorkomen dat er zwaardere zorg nodig is. 



Informatie over het team:


Je komt te werken bij 1.Hoorn, de gebiedsteams die ondersteuning en zorg, liefst zo dicht mogelijk bij 

huis, organiseren voor alle inwoners die dat nodig hebben. Bij 1.Hoorn kan iedereen, jong en oud, 

terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, Wmo, jeugdhulp, financiën, 

werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich 

thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en 

verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven.



Functie-eisen:


•   Je hebt een afgeronde relevante HBO- opleiding 

•   Je werkt cliëntgericht en outreachend, waarbij je goed in staat bent de vraag helder te analyseren.

•    Je beschikt over coachende vaardigheden waarbij je opvoeders in hun kracht zet en ze zelf de regie laat houden

•   Je hebt ervaring met de methodieken Positief Opvoeden, Triple P niveau 2 en 3 of gelijkwaardige methodes en werkt volgens 1Gezin1Plan

•   Je bent SKJ geregistreerd;

•   Je hebt kennis van de Meldcode Kindermishandeling 

•   Kennis van de sociale kaart van Hoorn is een pré

•   Bereid om flexibel te werken afhankelijk van buurtactiviteiten en bijeenkomsten;

•   Buiten kaders kunnen denken om creatieve ideeën te ontwikkelen en vernieuwend te blijven;

•   Kennis van groepsdynamische processen en van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek.

•   Culturele sensitiviteit.

Competenties:


•   Innovatief; denken in mogelijkheden en kansen 

•   Netwerker en verbinder;

•   Resultaatgericht;

•   Klantgericht;

•   Stressbestendig;

•   Zelfmanager; prioriteiten stellen en initiatief nemen 

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten