Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Freelance omgevingsmanager Middengebied (zzp)

Geplaatst 21 nov. 2023
Project ID: YIS 9143904
Plaats
Nieuwerkerk aan den IJssel
Uren
36 uur/week
Periode
6 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 21 mei 2024
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 28 nov. 2023 16:00

Startdatum; zsm

Duur opdracht: 6 mnd, optie tot verlenging

Aantal uur per week: 32-36 uur per week

Richttarief: €100-€125/ schaal 12

Deadline voor het aanbieden van kandidaten: n.v.t. Goede kandidaten worden na het aanbieden voorgedragen.


Gunning criteria voor alle opdrachten: ENKEL ZZP'ERS MET EEN EENMANSZAAK OF BV (WAARBIJ DE ZZP'ER ENIG AANDEELHOUDER OF BESTUURDER IS)

Indien je mag starten, wordt er een Pre employment screening uitgevoerd. De kosten (€ 17,-)worden doorbelast aan zzp. Let wel, kosten van VOG komen hier nog bovenop.

Je dient te beschikken over eigen telefoon en laptop.

Vind je het een uitdaging om stakeholders op de juiste wijze te betrekken bij de opgave Middengebied?

Beweeg jij je wendbaar in de omgeving met ondernemers, bewoners, lokale, regionale en provinciale overheden, die met verschillende belangen de opgave Middengebied ervaren? Ben jij degene die proactief partijen benaderd, toegankelijk bent en snel vertrouwen wekt? Is jouw inlevingsvermogen sterk, weet jij altijd wat er in de omgeving gebeurt en kun je goed verschillende belangen aan elkaar verbinden?

Word jij blij van het streven naar en realiseren van een (maatschappelijk) draagvlak, om zoveel mogelijk klachten en bezwaren te voorkomen?

Word dan omgevingsmanager bij de opgave Middengebied!

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 11 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch. Op dit moment telt onze gemeente ruim 45.000 inwoners; zij wonen verdeeld over vier dorpen, twee buurtschappen en een groot buitengebied. Onder eigen regie zal de gemeente nu een 'vijfde dorp’ ontwikkelen, waarmee het inwonersaantal in de komende jaren aanzienlijk zal uitbreiden.

 

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Het Middengebied

In mei 2021 heeft de gemeenteraad van Zuidplas ingestemd met het Masterplan voor de ontwikkeling van 8.000 woningen in een nieuw dorp, tweenieuwe bedrijventerreinen en een vernieuwd landschap in het Middengebied van de Zuidplaspolder. Sinds de jaren ’70 is er een Nederland geen zelfstandig en compleet nieuw dorp gebouwd. Bovendien wordt het dorp klimaatbestendig en 100% energieneutraal ontwikkeld. Een grote opgave voor de gemeente Zuidplas, die het Middengebied onder eigen regie zal ontwikkelen. Het Masterplan vormt de basis voor de inmiddels in procedure gebrachte bestemmingsplannen en stedenbouwkundige en landschappelijke uitwerkingen voor de gebiedsontwikkeling. In het plangebied – in totaal ca. 1000 hectare groot – bevinden zich ca. 250 grondeigenaren. Het gaat vooral om gronden met een agrarische bestemming (glastuin- en landbouw), maar er liggen ook veel woningen en enkele grote bedrijven in het Middengebied.

In oktober 2023 heeft de gemeenteraad ingestemd met de grondexploitatie van de 1e fase en de Nota van Uitgangspunten. Met deze besluiten zal de opgave Middengebied in een volgende fase komen, namelijk het voorbereiden van de ontwikkeling van de eerste 2.400 woningen, een bedrijventerrein, een energielandschap en daarvoor benodigde infrastructuur. Uiterlijk in 2025 zal met de bouw worden gestart, e.e.a. afhankelijk van de besluiten van gemeenteraad en Raad van State.

Voor iedere (deel)ontwikkeling zullen nadere afspraken gemaakt moeten worden met de betreffende stakeholders. In het algemeen geldt uiteraard ook dat zorgvuldige communicatie over de voortgang van de planontwikkeling van belang is en blijft. Hiervoor is de gemeente op zoek naar een ervaren omgevingsmanager.

Je gaat aan de slag bij de Directie Gebiedsontwikkeling en Opgaven voor de Opgave Middengebied, en valt hiërarchisch onder het cluster Gebiedsontwikkeling & Planeconomie. Je opdrachtgever is de Opgavemanager Middengebied, die integraal verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het Middengebied in brede zin en leiding geeft aan de projectorganisatie.

Hoe kan omgevingsmanagement bijdragen aan het beperken van (omgevings)risico’s, als ook het tijdig signaleren, bespreekbaar maken, actualiseren en beheersen ervan? Wat kan omgevingsmanagement betekenen in het tijdige en juiste besluitvormingsproces, zowel op ambtelijk als op politiek-bestuurlijk niveau? Op welke wijzen kan de gemeente het beste met de interne en externe stakeholders communiceren om tot het goede gesprek te komen en met elkaar in gesprek te blijven, ook al lopen de belangen uiteen bij het realiseren van het 5e dorp?

Wat gaat de meerwaarde van omgevingsmanagement zijn in de uitvoering van fase 1a van de opgave Middengebied?  

Als Omgevingsmanager hou je gedurende de opgave de relatie met de omgeving en de stakeholders in balans. Je bent verantwoordelijk voor het contact met de omgeving, daarbij is het jouw taak als omgevingsmanager om ervoor te zorgen dat belanghebbenden voor hun belang kunnen opkomen.

 

Gedurende de uitvoering van fase 1a van opgave Middengebied ben je als omgevingsmanager verantwoordelijk voor de communicatie tussen het opgave- en onderliggende projectteams en de belanghebbenden in de omgeving waarin het project plaatsvindt. Als omgevingsmanager behartig je gedurende de belangen van alle stakeholders en zorg je ervoor dat de uitvoering van de opgave zo soepel mogelijk verloopt.

Tevens zorg je voor de afstemming met de projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de planuitwerking en de civieltechnische voorbereiding, en hou je elkaar op de hoogte van de meeste actuele ontwikkelingen. 

Betreffende het stakeholdermanagement, voert de omgevingsmanager de volgende taken uit:

·       Zorgdragen voor, en regelmatig up-to-date te houden van, een stakeholdersanalyse en formuleren van een stakeholdersstrategie die aansluit op de fase en het doel van de opgave Middengebied

·       Met omgevingspartijen gecoördineerd en gestuurd zoeken naar en werken aan de realisatie van gemeenschappelijke doel(en), compromissen en/of compenserende maatregelen, o.a. door middel van een goede participatie (o.b.v. een participatieplan)

·       Werken aan begrip en vertrouwen in de omgeving en aan een effectieve samenwerking met omgevingspartijen

·       Fungeren als aanspreekpunt en onderhouden van contact met (interne en externe) stakeholders om de opgave en onderliggende projecten gerealiseerd te krijgen

·       Proactief verzamelen, tijdig signaleren, bespreekbaar maken, actualiseren en beheersen van issues en analyseren van (omgevings)risico’s die uit de omgeving bij de organisatie binnenkomen

·       Optimaal behartigen van de belangen van alle betrokken partijen, waarbij het handelen gericht is op het beste voor de opgave Middengebied

Evalueren en toetsen of proces en procedures voldoen aan de omgevingseisen en afspraken, en bij spanningen bereiken van overeenstemming tussen alle betrokken partijen op deze issues.


Je neemt mee:

·       Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding of werkervaring;

·       Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, in de richting van bestuurskunde of communicatiewetenschappen of vergelijkbare opleiding;

·       Minimaal 10 jaar aantoonbare en actuele kennis van, en ervaring in het omgevingsmanagement van grote gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente, provincie en/of rijksoverheid, aangetoond d.m.v. een portfolio met referentieprojecten

·       Je hebt ervaring in strategisch omgevingsmanagement op het gebied van complexe ruimtelijke projecten en/of gebiedsontwikkelingsprocessen in een dynamische omgeving met verschillende stakeholders;

·       Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken met stakeholders met verschillende en/of tegengestelde belangen en het bij elkaar brengen van partijen met uiteenlopende belangen;

·       Je beschikt over ervaring met het organiseren en begeleiden van sessies met stakeholders; 

·       Je beschikt over kennis en ervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen. Zoals de procedures voor bestemmingsplannen en Wet voorkeursrecht.

·       Kennis en ervaring met de gevolgen van de inwerkingtreding van de Omgevingswet voor inspraakprocedures is een pré

Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. 

De opdracht is in eerste instantie voor 6 maanden en daarna nog max 3x te verlengen met 6 maanden

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten