Freelance kwartiermaker buurtaanpak (zzp)

Startdatum voorkeur: asap

Duur opdracht: 6 maanden

Aantal uren per week: 24-32 uur

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Voor Gouda te bepalen in welke buurten de kansengelijkheid op verschillende domeinen (ruimtelijk, sociaal en veiligheid/leefbaarheid) onder druk staat en in samenwerking met de bewoners bepalen welke acties en maatregelen noodzakelijk zijn om de kansengelijkheid significant te verbeteren. Het ontwikkelen van een meerjarige integrale buurtaanpak waarbij problemen in samenhang worden opgepakt. Dit met als hoofddoel kansengelijkheid te realiseren en het algehele gezondheidsniveau te verhogen.

Veerkrachtige buurten: Fysiek en sociaal staan we voor uitdagingen in de stad: de gevolgen van de coronapandemie, hoge inflatie, klimaatverandering en woningnood zijn goed te voelen. Dit roept de vraag op hoe onze buurten optimaal veerkrachtig kunnen blijven. Samen met de partners en inwoners wordt er een analyse van de stad gemaakt en wordt bepaald wat de aanpak is voor de komende jaren om het doel te realiseren. Concreet kan dit resulteren in bijvoorbeeld een impuls voor een bepaalde buurt op sociaal en/of ruimtelijk niveau afhankelijk van de uitkomsten van het onderzoek.

Kerntaken

• Op basis van een analyse van de buurten in Gouda een advies uitbrengen over welke buurten in aanmerking komen voor het implementeren van de buurtaanpak;

• Uitvoeren van een stakeholdersanalyse;

• Samenbrengen van bewoners, stakeholders en andere partners om zo draagvlak te creëren;

• Formuleren van doelstellingen en resultaten;

• Het onderzoeken en opstellen van een meerjarige buurtaanpak;

• Het uitvoeren van een 0-meting;

• Periodieke rapportages aanleveren over de voortgang.

Functie-eisen:

• Een verbindende, energieke persoonlijkheid die gericht is op het behalen van resultaten en benutten van kansen;

• Kennis van/ affiniteit met zowel sociaal-maatschappelijke als ruimtelijke opgaven;

• Goed kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsvelden en binnen de interne en externe wereld van de gemeente;

• In staat zijn tot het activeren, enthousiasmeren en samenbrengen van inwoners en andere stakeholders. Kunnen omgaan met weerstand;

• Ervaring met programmatisch werken, bij voorkeur programmatisch creëren;

• Ervaring met participatietrajecten en de participatieladder;

• Kwantitatief en kwalitatieve gegevens samenbrengen en

• procesmatig sterk onderlegd

• Integer, Analytisch en kan goed samenwerken.