Freelance juridisch arbeidsvoorwaarden adviseur (zzp)

Startdatum: zsm

Duur: t/m 31.01.2024

Inzet: 28-32 uur per week

Inschaling: Schaal 10 CAO Gemeenten

Richtlijntarief: € 74,- excl btw

Het werk kan deels vanuit huis en deels vanaf het Stadhuis worden opgepakt.

Opdracht:

Zoek jij een baan als Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden? Dan heeft de gemeente Assen wellicht een mooie kans voor jou!

Wij zijn namelijk op zoek naar een samenwerkingsgerichte Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden om ons team te komen versterken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het geven van advies aan het bestuur, management en collega's over arbeidsvoorwaarden, pensioenwetgeving en regelingen. Je werkt samen met enthousiaste collega's in het P&O-team waar een collegiale en informele sfeer heerst.

Naast je reguliere taken krijg je de kans om interessante projecten op te pakken. Bijvoorbeeld zoals recent het transitieproject met betrekking tot de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA). Ook wordt je nauw betrokken bij integriteitsonderzoeken.

In de uitvoering van je werk ben je proactief en je houdt de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwlettend in de gaten.

Als Juridisch Adviseur op het gebied van arbeidszaken ben je ook verantwoordelijk voor het beoordelen en opstellen van adviezen. Je ondersteunt de Gemeentesecretaris bij vragen van de ondernemingsraad en het lokale overleg met de vakbonden. Je vertaalt ontwikkelingen naar regelingen in het personeelshandboek.

Je bent een stevige en overtuigende adviseur die in staat is om complexe vraagstukken begrijpelijk uit te leggen en toe te passen. Bovendien heb je affiniteit met de bestuurlijke omgeving.

Jouw competenties

• Communicatief ben je sterk en je weet gemakkelijk verbindingen te leggen

• Je zoekt actief de samenwerking op met collega's, zowel binnen als buiten het team

• Jij bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden

• Analyseren is jouw kracht en je beschikt over uitstekende onderzoeks- en adviesvaardigheden

• Je bent bewust van de organisatorische context waarin je werkt en kunt hier flexibel op reageren

Wij vragen

• Een HBO/WO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, dit hoeft echter niet binnen een gemeente te zijn geweest

• Brede kennis van arbeidsrecht. En aangevuld met kennis van pensioenwetgeving is een pré!

• Een coöperatieve houding gericht op resultaat en rechtmatigheid