Freelance interimmanager ruimtelijk domein (zzp)

Start : zsm

Duur: 01-04-2022 (afhankelijk van invulling formatie)

Uren: 36 uur

Tarief: passend bij schaal 12

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Gezocht: Interim Afdelingshoofd, 36 uur per week

Ben jij…

• degenen die geen grote woorden, maar daden brengt?
• Op sympathieke wijze lastige vragen stelt en het MT versterkt?
• Die concreet meehelpt om gezamenlijke ambities waar te maken en die intrinsiek de nieuwe visie in woord, gedrag en aanpak uitdraagt?
• Degene die het een uitdaging vindt om samen met de burgers van Cranendonck te werken aan het succesvol voltooien van mooie projecten en ambities op het vlak van gebiedsontwikkeling, wonen, het buitengebied, initiatieven van ondernemers, economie, infra, duurzaamheid, de openbare ruimte etc. 
• Een energieke en stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden en een echte verbinder?
• Degene die houdt van structuur, dit van nature in zich heeft en hier anderen mee kan helpen?
• Daadkrachtig, degene die besluiten durft te nemen en hierover duidelijk en helder communiceert met alle betrokkenen?
• Bestuurlijk sterk en kan je makkelijk bruggen slaan tussen het bestuur en de medewerkers van je afdeling?
• Hierin ben je proactief. Bestuurders werken graag met je samen, je gaat het gesprek aan en geeft op gepaste wijze feedback.

Jouw kwaliteiten en achtergrond:

• Je bent een energieke stevige persoonlijkheid. Die communicatief vaardig is en een verbinder is die makkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie;
• Je bent innovatief, denkt buiten bestaande kaders, bent grensverleggend en vernieuwend. Hierbij durf je heilige huisjes te doorbreken;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, je staat voor je mensen en je slaat een brug tussen de politiek en het bestuur naar de medewerkers van je afdeling. Hierin ben je proactief door het gesprek aan te gaan en ook af en toe kritisch te zijn richting je medewerkers en bestuur;
• Je bent een people-manager die gelooft in de kracht van medewerkers en eigenaarschap. Je geeft kaders, richting en duidelijkheid aan het begin en bent er als het nodig is, zet mensen in hun kracht en maakt verbindingen;
• Je overziet integraal waar je medewerkers mee bezig zijn, je stelt prioriteiten en hakt knoppen door;
• Je hebt een goede antenne voor wat er in de samenleving speelt, denkt vooruit, ziet kansen en bent in staat te bedenken waar mensen in de toekomst behoefte aan hebben. Je weet ideeën succesvol over te brengen, zodat ze ook daadwerkelijk van de grond komen;
• Je doorziet processen en werkt samen met de medewerkers aan het verder optimaliseren en verbeteren hiervan.

Ons aanbod

Een uitdagende en veelzijdige functie in een plezierige werkomgeving, waarbij je een essentiële rol vervult in het verder positioneren van de nieuwe organisatie;