Freelance interim corporate recruiter (zzp)

Startdatum: Zo snel mogelijk

Duur opdracht: 1 jaar

Uren per week: 36

Richtlijn tarief: €70-80

Kerntaken

·      Adviseert per vacature over de wervingsaanpak (doelgroepen, kanalen, inzet social media), schrijft wervende vacatureteksten en testimonials, beoordeelt sollicitaties en stelt longlist / shortlist op (indien afgesproken met de vacaturehouder)

·      Onderhoudt een netwerk van externe partijen die een bijdrage leveren aan de invulling van (moeilijk vervulbare) vacatures

·      Is opdrachtgever / aanspreekpunt m.b.t. inhoud en proces voor externe uitvoerende partijen op het gebied van werving, hunten, arbeidsmarktcampagnes, inhuur, ontwikkeling van communicatiemateriaal

·      Signaleert trends, ontwikkelingen en opvallende situaties vanuit het eigen specialisme en bespreekt deze met de betreffende P&O-adviseurs

·      Bij moeilijk invulbare vacatures actief benaderen van kandidaten.

Kwalificaties

·      HBO werk- en denkniveau

·      Ervaring met wervende vacatureteksten schrijven, matching, aansturen van externe partijen

·      Kennis van (regionale) arbeids- en onderwijsmarkt, relevante wet- en regelgeving

·      Bekend met de recruitment trends en weet deze per vacature op de juiste manier in te zetten

Basiscompetenties

·      Samenwerken

·      Resultaatgerichtheid

·      Initiatief

·      Verantwoordelijkheid

·      Prestatiemotivatie

Functiespecifieke competenties

·      Creativiteit

·      Organisatiesensitiviteit

·      Netwerken

·      Omgevingsbewustzijn

·      Plannen en organiseren

·      Schriftelijke vaardigheid