Freelance Interim afdelingsmanager Burger en Bedrijf (ZZP)

Sollicitatie deadline: 29-11 13.00

Duur 4 tot 6 maanden, Start: zsm

36 uur per week, minimaal 24 uur beschikbaar is vereist

Schaal 13, Max tarief 90,00 euro (harde eis)

Toevoeging Inhuurdesk: De gemeente Cranendonck kent nu een indeling in 2 afdelingen. Burgers en Bedrijven, (incl VTH) én Leefomgeving. Die indeling ligt onder de loep; de focus van wat nu Burgers en Bedrijven is, is in de toekomst waarschijnlijk een afdeling met sociaal en maatschappelijke teams. De opdrachtgever zoekt een stevige manager, die uitstekend inhoudelijk op de hoogte is in het sociaal maatschappelijke domein, en de teams op inhoud kan aansturen en bijsturen waar nodig. Tegelijkertijd ben je een sparring-partner voor de gemeentesecretaris, daar waar het gaat om vormgeven van de organisatie.

Cranendonck is een gemeente in Zuidoost-Brabant, grenzend aan Limburg, België én onderdeel van Brainportregio Eindhoven. Onze gemeente bestaat uit zes dorpskernen, heeft meer dan 20.000 inwoners en ruim 100 medewerkers. Cranendonck is ambitieus, op zoek naar kansen en toekomstgericht. De informele, open en collegiale werksfeer maakt dat het fijn werken is bij de gemeente Cranendonck. Lef en vertrouwen zijn onze kernwaarden: we zoeken medewerkers die van gebaande paden durven af te wijken in het belang van het resultaat. Daarbij is vertrouwen in elkaar de basis. We gaan uit van de zelfstandigheid van medewerkers die autonoom werken en (pro)actief samenwerken met inwoners, ondernemers en organisaties.

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken sinds 2004 op verschillende onderdelen samen o.a. op het gebied van bedrijfsvoering en werk en inkomen. Deze zijn ondergebracht in de Gemeenschappelijke Regeling A2 (GRS A2).

Onder de afdeling Burger en Bedrijf vallen 5 teams, samen Zorg & Welzijn (2), particuliere Ruimte (2) en Burgerdiensten.

Ben jij het Interim Afdelingshoofd die wij zoeken die;

• geen grote woorden, maar daden brengt? Op sympathieke wijze lastige vragen stelt en het MT versterkt? Die concreet meehelpt om gezamenlijke ambities waar te maken en die intrinsiek de nieuwe visie in woord, gedrag en aanpak uitdraagt?
• het een uitdaging vindt om samen met de burgers van Cranendonck te werken aan het succesvol voltooien van mooie projecten en ambities op het vlak van gebiedsontwikkeling, wonen, het buitengebied, initiatieven van ondernemers, economie, infra, duurzaamheid, de openbare ruimte etc.
• een energieke en stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden en een echte verbinder?
• houdt van structuur, dit van nature in zich heeft en hier anderen mee kan helpen?
• daadkrachtig, degene die besluiten durft te nemen en hierover duidelijk en helder communiceert met alle betrokkenen?
• bestuurlijk sterk en kan je makkelijk bruggen slaan tussen het bestuur en de medewerkers van je afdeling? Hierin ben je proactief. Bestuurders werken graag met je samen, je gaat het gesprek aan en geeft op gepaste wijze feedback.
• gelooft in de kracht van autonome teams en dit als leidinggevende verder weet uit te bouwen in de organisatie?

Dan krijg jij het VERTROUWEN!

Jouw kwaliteiten en achtergrond:

• Je bent een energieke stevige persoonlijkheid. Die communicatief vaardig is en een verbinder is die makkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie;
• Je bent innovatief, denkt buiten bestaande kaders, bent grensverleggend en vernieuwend. Hierbij durf je heilige huisjes te doorbreken;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, je staat voor je mensen en je slaat een brug tussen de politiek en het bestuur naar de medewerkers van je afdeling. Hierin ben je proactief door het gesprek aan te gaan en ook af en toe kritisch te zijn richting je medewerkers en bestuur;
• Je bent een people-manager die gelooft in de kracht van medewerkers en eigenaarschap. Je geeft kaders, richting en duidelijkheid aan het begin en bent er als het nodig is, zet mensen in hun kracht en maakt verbindingen;
• Je overziet integraal waar je medewerkers mee bezig zijn, je stelt prioriteiten en hakt knoppen door;
• Je hebt een goede antenne voor wat er in de samenleving speelt, denkt vooruit, ziet kansen en bent in staat te bedenken waar mensen in de toekomst behoefte aan hebben. Je weet ideeën succesvol over te brengen, zodat ze ook daadwerkelijk van de grond komen;
• Je doorziet processen en werkt samen met de medewerkers aan het verder optimaliseren en verbeteren hiervan.

Verder heb je een academisch werk- en denkniveau en heb je ruime management ervaring 

Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven.