Freelance hr business partner (zzp)

Startdatum: Z.s.m.

Duur opdracht: 6 maanden

Aantal uur per week: 36 uur per week

Schaal: 11

Indicatie uurtarief: €88,50 - €103,50

Kandidaten worden beoordeeld en voorgesteld na voordracht

Gesprekken vinden plaats op:

Dinsdag 01-08-2023, tussen 13.00 uur en 15.00 uur.

Woensdag 02-08-2023 tussen 9.00 uur en 12.00 uur.

Woensdag 09-08-2023 tussen 9.00 uur en 12.00 uur.

Ben jij een gedreven HR Business Partner, een sparringpartner voor directie en management op het gebied van organisatie- en personele vraagstukken? Pak jij de rol van strategisch en tactisch adviseur? Lever je een bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie? Wil jij samen met jouw HR collega’s de organisatie adviseren in het ontwikkelen van het organisatie- en personeelsbeleid?

Word dan tijdelijk HR Business Partner bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 11 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Waar kom je te werken?

Het HR team valt in het cluster Communicatie, HR, Juridische Zaken en Inkoop. Het team bestaat uit een Organisatieadviseur, HR Business Partners, HR consulenten, Corporate recruiters, een L&D adviseur en collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

Samen werken we aan de doorontwikkeling en groei van de gemeente Zuidplas. 

Hoe zorgen we ervoor dat het cluster op orde is en we het kennisniveau verhogen?

Wat adviseer je bij een complexe verzuimcasus?

Hoe zorgen we voor een goede doorontwikkeling van de clusters?

Als HR Business Partner adviseer je de bedrijfsvoeringsclusters en de dienstverlening op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast neem je deel aan één van de (lopende) HR projecten voor 2023 als projectleider of deelnemer.

Je adviseert verschillende clustermanagers vanuit een coachende stijl, over de vertaling van de organisatiedoelstellingen naar resultaatopdrachten, strategische personeelsplanning (SPP) en duurzame inzetbaarheid van medewerker. Je werkt nauw samen met de HR consulent (de specialist op arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en verzuim) ten aanzien van de advisering aan de clusters. Ieder vanuit jullie eigen rol werken jullie samen voor de clusters en de organisatie. 

Je activiteiten bestaan oa uit:

·       Je hebt veel contact met de clustermanagers van jouw account en spart, adviseert en werkt samen op HR-thema’s. Denk aan thema’s op het gebied van ontwikkelen en groei, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling

·       Op basis van je ervaring weet je rust te brengen en overzicht te creëren.

·       Je geeft gevraagd en ongevraagd mondeling en/of schriftelijk advies over HR gerelateerde onderwerpen om de organisatiedoelen te realiseren. 

·       Je verbindt en werkt samen met collega’s aan verschillende HR-thema’s. Hierin breng jij mensen samen, kom je tot afspraken en weet je ook kwalitatief goede resultaten te leveren. Voorbeelden hiervan zijn een beleidsplan, een advies voor de Directie of het Managementoverleg of een concreet HR product.

Must haves:

·       Je hebt WO werk- en denkniveau.

·       Je hebt ervaring in een soortgelijke functie.

·       Je kunt adviseren en inspireren en daarbij rekening houden met verschillende belangen.

·       Je combineert je strategische blik met een hands-on mentaliteit en pakt de regie.

·       Je brengt energie mee en enthousiasme en bent resultaatgericht, daadkrachtig en communicatief vaardig.

·       Je bent empathisch en weet rust en overzicht te creëren daar waar nodig.

·       Jouw ´DNA’ past goed bij onze kernwaarden Verbindend, Open, Energie en Lef.

·       Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.