Freelance HR Adviseur (zzp)

Starten: 01.01.2023

Duur: tot 31.12.2023

Uren: 24-32

Richtlijn tarief: 70,-

Vacature HR Adviseur

De dynamiek van een bestuurlijke omgeving is geen dag het zelfde. De gemeentelijke organisatie is ingedeeld in teams, gekoppeld aan raadsprogramma’s, taken en opdrachten. De teams hebben een belangrijke rol in het organisatieontwikkelingstraject.  

Opdrachtgever

Het team projecten en gebiedsgericht werken, onder leiding van Ronald de Lange, heeft een project gestart voor de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne. Nu de oorlog in dat land aanhoudt verwachten we een toename van het aantal vluchtelingen, die een veilig heenkomen zoeken, ook in onze gemeente. De gemeente Assen heeft op verzoek van het rijk voor deze opvang meerdere locaties aangewezen. De gemeente draagt zorg voor een gastvrije opvang van die vluchtelingen. Hiervoor is een projectteam ingezet, onder leiding van Hilja Feitsma, projectleider.

Team

Je maakt functioneel deel uit van het gemeentelijk team Personeel & Organisatie, onder leiding van jan Jans, teammanager. Dit team adviseert de directie en het management adviseert over strategische, tactische en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Dit team  bestaat momenteel uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden-/rechtspositie-adviseurs, een Arbo-beleidscoördinator, een Loopbaanadviseur, een Strategisch beleidsadviseur en een Procesondersteuner. De personeels- en salarisadministratie is in samenwerking met de gemeenten Tynaarlo en Midden Drenthe ondergebracht bij de gemeente Tynaarlo (samenwerkingsverband Drentse Aa).  De teamleden P&O werken hybride, met vaste teamvergaderingen op dinsdag en donderdag. De sfeer is informeel en biedt de ruimte om, naast je standaard taken, interessante klussen en opdrachten op te pakken. 

Jij

·       Jij bent de professionele gesprekspartner voor het projectteam opvang vluchtelingen uit Oekraïne als het gaat over arbeidscontracten, voorwaarden en omstandigheden; daarmee ontlast je de projectleider. 

·       Je bent voor het team zichtbaar en toegankelijk en maakt de juiste afweging in urgentie door de juiste prioriteiten te stellen. Je hebt een goed beeld wie waarvoor verantwoordelijk is en weet om te gaan met de verschillende belangen die er zijn.

·       Je bent proactief in je advisering op diverse personele casuïstiek zoals verzuimdossiers, functioneringstrajecten maar je weet ook je weg als het gaat om disciplinaire straffen. Affiniteit met het vluchtelingenwerker spreekt in je voordeel. Een hands on mentaliteit is van belang, en ook het mee kunnen denken over de doorontwikkeling van het project en -team.    

·       Je bent een energieke collega die analytisch en gedreven is, met overtuigingskracht en empathisch vermogen. Je bent een stevige adviseur die wanneer nodig weerstand kan bieden en een goede gesprekspartner met visie op de organisatie en uitstekende communicatieve vaardigheden. Verder heb je gevoel voor humor en ben je een sparringpartner voor collega’s.

Jouw competenties

·        Omgevingsbewust: jij hebt oog voor ontwikkelingen die van invloed zijn en consequenties hebben voor het vakgebied en advisering. Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te gebruiken

·        Samenwerken: je werkt actief samen met je klanten en je collega’s. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht en komt je afspraken na

·        Overtuigingskracht: je bent in staat anderen te overtuigen door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken

·        Professioneel: je zet je vakkennis en deskundigheid in, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen

Wij vragen

·        Beschikbaarheid voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week

·        Een medior: Je hebt tenminste drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en bent in staat om een stevige bijdrage te leveren

·        Hbo werk- en denkniveau, met kennis van arbeidsrecht en HRM

·        Iemand die bewust is van de rollen die bij de functie horen en dit vertaalt naar verantwoordelijkheden en bijbehorend gedrag

·        Sterke communicatieve vaardigheden

·        Iemand met ruime ervaring, die weerstand kan bieden wanneer gewenst, kan verbinden en om kan gaan met verschillende belangen waarbij hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden