Freelance hoofd HRM Services (zzp)

Voor de Gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een interim Hoofd HR Services.

Startdatum: 1 april

Duur van de opdracht: tot 31-12-2024

Aantal uren p. week: 36 uur

Schaal 12, CAO Gemeenten

Ben jij klaar voor een uitdaging als leidinggevende in een dynamische en veranderende omgeving bij de afdeling HRM?

Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende en weet jij mensen vertrouwen te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Het huidige hoofd HR Services maakt een stap binnen de gemeente en daardoor komt deze positie tijdelijk vrij.

We zoeken iemand die de werkzaamheden tijdelijk kan waarnemen én wil meedenken op de thema's die spelen binnen de afdeling.

Jij:

• geeft leiding aan het team services. Dit team bestaat uit het carriere centrum, de salarisadministratie en de administratief medewerkers;

• bent eindverantwoordelijk voor de dienstverlening en producten van de afdeling. Binnen het MT HRM heb je een domein in portefeuille en ben je integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van de keten (van uitvoering tot strategie) van het betreffende domein;

• je zorgt ervoor dat wijzigingen in beleid en regelgeving naar processen, procedures en workflows worden vertaald;

• committeert je aan de ingeslagen koers en geeft sturing aan de doorontwikkeling van HRM naar de toekomst. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de doorontwikkeling van het carrierecentrum en verdergaande digitalisering. Je hebt hierin een stimulerende rol richting jouw team;

• bouwt samen met het team aan het verbeteren van de dienstverlening en het neerzetten van een moderne HR organisatie, waarin o.a. wordt nagedacht over de doorstroom van interne kandidaten en de positionering hiervan binnen de organisatie;

• denkt mee op verschillende thema's die het komende jaar op de agenda staan. Thema's die op dit moment belangrijk zijn voor de gemeente zijn bijvoorbeeld SPP en de doorontwikkeling van Youforce.

Plek binnen de organisatie

De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. HRM bestaat uit drie verschillende teams: HR Advies, HR Services en HR Strategie en Ontwikkeling. De afdeling is onderdeel van de directie Mens, Organisatie en Communicatie.

Wij zoeken een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende die samen met de collega's bijdraagt aan een moderne HR-afdeling.

Uiteraard doe je dit samen met het team.

Jij bent:

• in staat om mensen met elkaar te verbinden en samenwerking te stimuleren;

• iemand die op positief kritische wijze feedback durft te geven en te ontvangen en je staat stevig in je schoenen;

• in staat om het team te helpen om met eigen oplossingen te komen en je stimuleert het zelf-organiserend vermogen van teamleden;

• communicatief vaardig en je bent in staat om te schakelen tussen tactisch, strategisch en operationeel niveau;

• omgevingssensitief en weet je weg gemakkelijk te vinden in een politieke organisatie.

Verder heb jij:

• Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het vakgebied;

• Aantoonbare leidinggevende ervaring en kwaliteiten;

• Ervaring met verandermanagement en het geven van feedback;