Freelance GKB directeur/bestuurder ai (zzp)

• Startdatum: zsm

• Duur: 6 maanden

• Uren: 32-36 uur

• Inschaling: Schaal 14 CAO Gemeenten

• Richtlijntarief: € 133,00 (senior)

• Gesprekken worden nog gepland

• Let op! Aangeboden uurtarief is een bedrag all-in, exclusief btw. Dit tarief geldt voor de duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen.

• Alleen ZZP'ers die een Eenmanszaak of een BV zonder partners hebben kunnen gecontracteerd worden.

• Beleid gemeente Assen voor externe inhuur 'bring your own devices', tenzij voor de uitvoering van de opdracht, anders noodzakelijk is.

• Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

De organisatie

De GKB is een sociaal betrokken organisatie. De professionals zetten zich in voor een financieel gezonde toekomst voor iedereen door het bieden van rust in geldzaken, voorkomen en oplossen van schulden en het bevorderen van financiële redzaamheid.

De GKB is een betrouwbare en zichtbare samenwerkingspartner en denkt actief mee met inwoners, opdrachtgevers en ketenpartners. Door gedegen vakkennis, ervaring en complete dienstverlening heeft de GKB een toonaangevende rol in het bereiken van een financieel gezonde samenleving.

Kernwaarden

1. Wij zijn laagdrempelig en bieden maatwerk

2. Wij werken samen en op basis van vertrouwen

3. Wij zijn betrokken en voelen ons verantwoordelijk”

De dienstverlening van de GKB bestaat uit: budgetbeheer en – begeleiding, schulden oplossen, beschermingsbewind, coaching, sociale leningen en ondersteunende projecten.

Vanuit het bedrijfsplan zijn aandachtspunten benoemd voor het komende jaar 2025.

Voor de GKB gaat de opdrachtnemer aan de slag met de volgende aandachtsgebieden:

 Het vergroten van de zichtbaarheid van de GKB bij opdrachtgevers, inwoners en

samenwerkingspartners;

 Het vasthouden van het huidige kwaliteitsniveau van dienstverlening;

 Het in- en extern uitbouwen van de ketenaanpak van schuldhulpverlening.

 Het positioneren van de GKB in het maatschappelijk spectrum, de ketenpartners in het bijzonder.

 Het bevorderen van een positieve betrokkenheid bij de deelnemende (en of toekomstige) gemeenten en instanties.

 Het toezien op de adequate totstandkoming van de jaarrekening en de begroting van de GKB.

 Zorg dragen voor een optimale personeelsbezetting, een goede inrichting van de organisatie, werkprocessen en procedures. Initiëren van zondig vernieuwingen en verbeteringen voor nieuwe kansen.

 Het vorm geven aan een actief en effectief personeelsbeleid.

Met de oprichting van de Stichting de GKB, start ook de financiële zelfstandigheid van de organisatie. De opdrachtnemer gaat samen met het managementteam de opdracht aan om de positie van de stichting voor de toekomst gezond te houden. De Stichting de GKB beoogt hierbij niet het maken van winst.

Wat we zoeken:

 Inspirerend en coachend persoonlijkheid

 Netwerker

 Verbinder

 Boegbeeld

 Politiek bestuurlijk sensitief

 Ondernemend

 Strategisch

 Samenwerkingsgericht

Profiel:

 Academisch werk- en denkniveau.

 Ruime ervaring op eindverantwoordelijk niveau in een politiek bestuurlijke omgeving.

 Bezit van goede communicatieve vaardigheden.

 Actief in het onderhouden en uitbouwen van netwerken.

 Affiniteit met het sociale domein.

 Relevante ervaring op financieel en bedrijfsvoeringsterrein.

 Ervaring in de vertaling van behoeften en ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.

 Relevante ervaring in samenwerking met opdrachtgevers en ketenpartners.