Freelance functionele leidinggevende (Ruimte en Economie, 2 vacatures, zzp)

Startdatum: 1-4-2024

Einddatum: 31-12-2024

Aantal uur: 24-32

Functieschaal: 11

Tarief: €90 -€110

Gemeente horst aan de Maas is op zoek naar twee teamhoofden voor de afdeling Economie en Gebiedsontwikeling. Deze worden in tweeën gesplitst om orde en structuur te creëren. Daarnaast is het een pilot om te kijken of dit zo blijft in de toekomst. Geef in je motivatie duidelijk aan welke van de twee posities je ambieert.

Begeleid de transitie, creëer impact en leid jouw team naar succes!

Over ons:

We splitsen het huidige team Economie en Gebiedsontwikkeling op om meer individuele aandacht te kunnen bieden aan onze medewerkers en de basis van onze dienstverlening te versterken. We zijn op zoek naar twee interim functioneel leidinggevenden / teamleiders die deze uitdaging met enthousiasme en daadkracht willen aangaan.

Functieomschrijving:

Als interim teamleider ben jij de drijvende kracht achter de transformatie van ons EG-team. Je hebt een cruciale rol in het opstellen van een afgestemd teamplan, waarbij je de puzzel legt voor zowel de huidige als benodigde bezetting. Individuele aandacht voor medewerkers staat bij jou hoog in het vaandel, en je coacht hen naar rolzuiverheid, verantwoordelijkheid en het behalen van afgesproken taken en doelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Individuele coaching van teamleden met aandacht voor rolzuiverheid, verantwoordelijkheid en taakuitvoering.

• Opstellen van afgestemde teamplannen, rekening houdend met huidige en benodigde bezetting, taken, rollen en verantwoordelijkheden.

• Leiden naar een uniforme werkwijze en dit bewaken en monitoren in lijn met het proces van OpexPro dat op dit moment gemeente-breed ingevoerd wordt.

• Samenwerken met het teamhoofd EG om de basis op orde te krijgen.

• Met input van het team een profiel opstellen voor het (de) structureel te werven teamhoofd(en).

Wat bieden wij:

• Een uitdagende rol in de transitie van ons EG-team.

• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

• Een dynamische werkomgeving met betrokken collega's.

Wie zoeken wij:

• Een inspirerende leider met ervaring in het begeleiden van teams door verandering.

• Sterk in individuele coaching en het creëren van een positieve werkcultuur.

• Analytisch sterk, in staat om complexe puzzels op te lossen met betrekking tot bezetting en taken.

• Ervaring met het implementeren en bewaken van uniforme werkwijzen.

• Communicatief vaardig en in staat om samen te werken met diverse stakeholders.