Freelance ervaren programma manager stedelijke vernieuwing (zzp)

• Startdatum inzet: 1-5-2024

• Einddatum inzet: 31-12-2024

• De opgave/opdracht vraagt specifieke strategische kennis en stevige ervaring op gebiedsontwikkeling, gemeentelijke processen, regionale samenwerking en lobby trajecten. 

• 32-36 uur;

• Bij voorkeur gemeentelijke ervaring, maar het hebben van overheids ervaring in soortgelijke werkzaamheden is minimaal een vereiste;

• Kan goed schakelen met meerdere niveaus, zowel management/directie/bewoners

• Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

• Tarief max 135,- all in

  
  

Opdracht

De gemeente Beverwijk zoekt een programma manager die zich bezighoudt met het structureel verbeteren van een aantal oudere wijken. Als programmamanager zul je de strategische visie op stedelijke vernieuwing ontwikkelen, waarbij verschillende wijken een integrale aanpak nodig hebben (die veel verder gaat dan aanpassingen in de fysieke omgeving) en de diverse teams zich hierop zullen richten.

Momenteel is de gemeente Beverwijk al begonnen met een wijkaanpak gericht op schoon, heel en veilig en het ondersteunen van initiatieven in de wijk. Deze aanpak zal geïntegreerd worden in de stedelijke vernieuwing, inclusief herstructurering en een gerichte inzet van het sociaal domein. 

Als programmamanager werk je samen met het directieteam om een geïntegreerde aanpak te bevorderen, waarbij medewerkers betrokken worden bij het aanpakken van complexe uitdagingen. Je werkt samen met managers, beleidsadviseurs en externe partijen. Deze rol vraagt om leiderschap, innovatie en flexibiliteit om te reageren op veranderende omstandigheden. Je bent een strateeg die regionale netwerken kan opbouwen en de juiste partijen, inclusief overheidsinstanties en samenwerkingsverbanden, bij elkaar kan brengen. Het is essentieel om subsidies te verwerven en samenwerking met regionale belanghebbenden en andere gemeenten te bevorderen, met als doel een substantiële impact te maken in de oude wijken. Het vermogen om partijen te committeren aan de gezamenlijke missie is cruciaal voor succes in deze rol.

Werkzaamheden

• Opzetten en leiden van stedelijke vernieuwing in Beverwijk en omgeving.

• Integreren van de wijkaanpak in de stedelijke vernieuwing.

• Vertegenwoordigen van Beverwijk in diverse regionale verbanden.

• Coördineren van verschillende financiële (subsidie)stromen waar de gemeente bij betrokken is.

• Uitdragen van een gefundeerde en gemotiveerde koers in de gemeente. 

• Ondersteunen en initiëren van een regionale lobby-aanpak. Identificeren van het IJmond verhaal en beoordelen van draagvlak en ontvankelijkheid.

Functie-eisen

• Bij voorkeur gemeentelijke ervaring, maar het hebben van overheids ervaring in soortgelijke werkzaamheden is minimaal een vereiste;

• Je hebt specifieke strategische kennis en stevige ervaring op gebiedsontwikkeling, gemeentelijke processen, regionale samenwerking en lobby trajecten;

• Je hebt aantoonbare en relevante ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie;

• Je hebt ervaring met bestuurlijke en omgevingssensitiviteit en bent gewend om met meerdere niveaus te schakelen;

• Je kan goed kan samenwerken en coördineren, maar je bent ook besluitvaardig;

• Je bezit veel doorzettingsvermogen en voelt je betrokken;

• Je kunt je inleven in de inwoners en samen met hen werken aan passende oplossingen;

• Flexibele en doortastende werkhouding waarbij je samenwerken, in- en extern, ziet als een kans om resultaten te behalen;

• Je hebt WO werk- en denkniveau.