Freelance doorstroomcoach (voorheen RMC Trajectbegeleider) (zzp)

Reden inhuur? Extra ondersteuning team

Startdatum z.s.m.

Einddatum: na 1 jaar

Optie tot verlenging? NNB

Min/max aantal uur per week? 24-36

Vaste werkdagen gewenst/vereist? Nee

Standplaats: Hellevoetsluis

Mogelijkheid tot thuiswerken? Ja, deels

LET op Bring your own device

Schaal 9

Richtlijn uurtarief: marktconform, tarief naar ervaring

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? 3 jaar ervaring als RMC/doorstroomcoach

Must haves (knockouts)? Ervaren doorstroomcoach

Pre’s? Kennis LBH, Esuite

Vacature Doorstroomcoach

Het Doorstroompunt (voorheen RMC) voert de wettelijke opdracht van gemeenten uit door jongeren die voortijdig de school verlaten in beeld te brengen en, indien nodig, begeleiding te bieden. Doel is het behalen van een startkwalificatie en het voorkomen van maatschappelijke uitval door een passende opleiding en/of baan te vinden voor iedere jongere.

Binnen het team leerlingzaken voert de gemeente Voorne aan Zee de RMC taken uit vanuit leerplichtambtenaar, werkgeversteam en de doorstroomcoach. Per volgend jaar wordt de doelgroep groter, tot een leeftijd van 27 jaar. En ligt de taak daar een nauwere samenwerking te formeren met het werkgeversteam van de gemeente.

De doorstroomcoach gaat in gesprek met deze doelgroep om te kijken wat nodig is in bemiddeling richting een opleiding, of door hen in contact te brengen met werkgevers voor een basiskwalificatie.

De huidige RMC taak wordt uitgevoerd door een leerplicht ambtenaar, maar deze taken behoeven meer aandacht en extra formatie. De samenwerking tussen de ambtenaar, werkgeversteam en doorstroomcoach zal dit jaar volop in ontwikkeling zijn. De doorstroomcoach wordt gevraagd dossiers op te pakken, een actieve bijdrage te hebben in de ontwikkelingen. En werkproces op te zetten voor een vaste formatie. 

Functie omschrijving

Je begeleidt als Doorstroomcoach jongeren tussen de 18 en 27 jaar die voortijdig de school dreigen te verlaten of de school al voortijdig verlaten hebben. Je begeleidt en coacht deze jongeren weer terug naar school of als dit niet haalbaar is naar een werkplek of naar hulpverlening.

Je taken zijn: 

·        Actief benaderen van voortijdig schoolverlaters;

·        Het onderhouden van contact met jongeren, scholen en ketenpartners;

·        Waar nodig samenwerken en afstemmen met collega’s (route arbeid, jeugd, WMO).

Team

Je werkt bij het team Leerlingzaken. Het team bestaat uit leerplicht, leerlingtaken, & kwaliteit werk en inkomen. Totaal een aantal van 5 collega's waar je deel vanuit gaat maken.

Omschrijving kandidaat

• Je hebt affiniteit met jongeren en mbo-onderwijs;

• Je hebt ervaring met RMC taken, leerplicht of werkgeversteam; ervaring vanuit uitvoering

• Je bent pro actief

• Je volgt ontwikkelingen en kan het team adviseren met het opzetten van werkproces.

• Je kunt zowel zelfstandig als binnen een team werken en werkt samen met ketenpartners t;

• Je kunt je eigen afwegingen maken en durft hiervoor te staan;

• Je bent je bewust van je rol en verantwoordelijkheid en hebt oog voor de verschillende visies en belangen.

Functie eisen

• Relevante HBO opleiding op sociaal/sociaal juridisch gebied

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Doorstroomcoach