Gemeenteprojecten
Freelance corporate recruiter (zzp)
Bedrijf: Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Uren per week: 36,00, een deel kan vanaf huis, in goed overleg. Voorkeur gaat uit naar flexibiliteit en minstens 50% op locatie aanwezig.
Standplaats: Heerhugowaard
Tarief: € 70- 78,50
Startdatum inzet: 11-08-2025
Einddatum inzet: 31-12-2025
Dit ga je doen
Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor watermanagement en het aantrekken van toptalent? HHNK biedt jou de kans om een breed scala aan functies in te vullen, van technische experts tot beleidsadviseurs, en een sleutelrol te spelen in ons recruitmentproces. Als Corporate Recruiter ben jij de spil in het vinden van de beste professionals die bijdragen aan ons werk voor een veilige en duurzame leefomgeving.
Taken en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het identificeren en benaderen van geschikte kandidaten tot het voeren van wervings-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, in afstemming met vacaturehouders.
Je adviseert leidinggevenden over wervingsprocedures en passende instrumenten.
Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en stroomlijnt ons recruitmentproces.
Je vertegenwoordigt HHNK op diverse evenementen, zoals universiteiten, studieverenigingen, hogescholen en jobbeurzen.
Je organiseert samen met de business aansprekende wervingsevenementen en bouwt aan een hoogwaardig stage- en afstudeerprogramma.
Je analyseert wervingsknelpunten en vertaalt marktontwikkelingen naar een effectieve arbeidsmarktcommunicatie- en sourcingstrategie
Dit neem je mee
Ervaring als corporate recruiter, binnen de publieke sector.
Ervaring met het vertegenwoordigen van de opdrachtgever op diverse evenementen, zoals universiteiten, studieverenigingen, hogescholen en jobbeurzen. Zorg ervoor dat je dit duidelijk noemt in je motivatie en/of CV.
Je organiseert samen met de business aansprekende wervingsevenementen en bouwt aan een hoogwaardig stage- en afstudeerprogramma
Hbo-werk- en denkniveau.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te bouwen met diverse stakeholders.
Een proactieve, resultaatgerichte houding en het lef om actie te ondernemen.
Organisatiesensitiviteit en strategisch inzicht in arbeidsmarktcommunicatie.