Freelance corporate recruiter (zzp)

Duur: 9 maanden met optie op verlenging 2 x 3 maanden

Aantal uur: 32-36 uur

Schaal: 10

Richttarief: €55- 71,50

Doel van de functie

Met de juiste wervingsinstrumenten en aanpak de best passende kandidaten werven en selecteren voor gemeente Venlo.

Je kan op alle niveaus in de organisatie de intake doen en de procedures begeleiden.

Kerntaken

·      Doet intakes, adviseert per vacature over de wervingsaanpak (doelgroepen, kanalen, inzet social media), schrijft wervende vacatureteksten, beoordeelt sollicitaties.

·      Onderhoudt een netwerk van externe partijen die een bijdrage leveren aan de invulling van (moeilijk vervulbare) vacatures

Kwalificaties

·      HBO werk- en denkniveau

·      Ervaring met wervende vacatureteksten schrijven, matching.

·      Kennis van (regionale) arbeids- en onderwijsmarkt, relevante wet- en regelgeving Dit zien we graag terug in je motivatie en /of CV.

·      Bekend met de recruitment trends en weet deze per vacature op de juiste manier in te zetten

Basiscompetenties

·      Samenwerken

·      Resultaatgerichtheid

·      Initiatief

·      Verantwoordelijkheid

·      Prestatiemotivatie

Functiespecifieke competenties

·      Creativiteit

·      Organisatiesensitiviteit

·      Netwerken

·      Omgevingsbewustzijn

·      Plannen en organiseren

·      Schriftelijke vaardigheid