Freelance contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie (zzp)

Startdatum: Zsm

Duur: 4 maanden

Inzet: 0,5 - 0,7 FTE

Schaal 9, CAO Gemeenten

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Wat je onder andere van de functie kunt verwachten:

Wij zoeken een Contentspecialist Arbeidsmarktcommunicatie die ons gaat helpen om de zichtbaarheid van de Gemeente Groningen als werkgever te vergroten onder toekomstige en eigen medewerkers. Iemand die invulling kan geven aan het laden van het werkgeversmerk en de Gemeente Groningen een gezicht kan geven. Heb jij een creatieve pen, ervaring met online marketing en met het schrijven van content en creëren van diverse in- en externe online communicatiemiddelen? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?

• Het (her)schrijven en optimaliseren van vacatureteksten, vacature formats en website teksten;
• Je gaat op zoek naar inspirerende medewerkers en directie- of afdelingsverhalen uit de organisatie en werkt deze uit voor de nieuwe "werken-bij" site;
• Je houdt je bezig (zelfstandig of in samenwerking met collega’s en/of een bureau) met de coördinatie en creatie van middelen (video, copy, beeld en fotografie content);
• Je denkt mee over de content strategie en content kalender (gebaseerd op de vernieuwde arbeidsmarktstrategie en toegespitst op de verschillende doelgroepen);
• Je komt proactief met voorstellen om bestaande content tekstueel en visueel te verbeteren en neemt deel in diverse werkgroepen.

Waar je komt te werken:

Je komt te werken op de afdeling HR Strategie & Ontwikkeling, één van de drie afdelingen van het HRM-team. HRM is onderdeel van de directie MOC (Mens, Organisatie & Communicatie). MOC is 1 van de 3 directies die gezamenlijk het Shared Service Centre vormen en de overige directies ondersteunen en adviseren op het gebied van bedrijfsvoering. Je bent de enige content specialist arbeidsmarktcommunicatie en zult nauw samenwerken met onze employer branding specialist en de collega’s van Communicatie, ICT en HRM. 

Om als Contentspecialist Arbeidsmarktcommunicatie succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou:

·        Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van marketing en communicatie;

·        Bij voorkeur heb je (enige) ervaring met het schrijven van arbeidsmarktcommunicatie;

·        Je hebt kennis van online marketing;

·        Je bent creatief en hebt een vlotte (foutloze) pen;

·        Je hebt ervaring met het bedenken en creëren van content;

·        Je werkt gemakkelijk samen en kunt door je heldere uitleg mensen goed meenemen in je ideeën.