Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Freelance consultant pso (zzp)

Geplaatst 28 aug. 2025
Project ID: YIS 9189131
Plaats
AMSTERDAM
Uren
8 uur/week
Periode
3 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 12 dec. 2025
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum: 5 sep. 2025 12:00

Opdrachtgever: GVB

Uren per week: 8,00

Standplaats: Arlandaweg, Amsterdam

Startdatum inzet: z.s.m.

Einddatum inzet: 12-12-2025



GVB is op zoek naar een consultant PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen). Iemand die hen kan helpen met de certificering van het PSO-keurmerk. GVB staat voor sociaal werkgeverschap en ontplooit reeds veel activiteiten die onder de SROI vallen. De consultant die GVB zoekt gaat de organisatie helpen om te zorgen dat die activiteiten ook leiden tot de PSO-certificering.


  • Hbo-opleiding:

Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar niveau door opleiding of ervaring gevraagd, bij voorkeur in de richting van personeelszaken, sociaal werk of een andere relevante discipline.


  • Affiniteit met sociaal ondernemen:

Belangrijk is een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een inclusievere arbeidsmarkt.


  • Ervaring met de PSO-methodiek:

Kennis van de PSO-normen en -eisen is een harde eis, net als ervaring met de processen rondom het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of het managen leveranciers met mensen in de doelgroep.

  • Communicatieve vaardigheden:

Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel om effectief te kunnen communiceren met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.


  • Organisatorische vaardigheden:

Het vermogen om taken te organiseren, prioriteiten te stellen en deadlines te halen is belangrijk.


  • Kennis van wet- en regelgeving:

Bekendheid met relevante wet- en regelgeving rondom sociale zekerheid en arbeidsrecht.


  • Analytisch vermogen:

In staat om gegevens te analyseren en trends te signaleren om de sociale impact van de organisatie te verbeteren.