Freelance coördinator personeel- en salarisadministratie (zzp)

Startdatum: 2 januari 2023. Uiterlijk 01 februari

Einddatum: 31 december 2023.

Optie tot verlenging? Ja.

Min/max aantal uur per week? Minimaal 28, maximaal 36 uur per week.

Vaste werkdagen gewenst / vereist? Maandag en woensdag vereist. Dinsdag en donderdag gewenst.

Mogelijkheid tot thuiswerken? Deels, maximaal 50% thuis.

Schaal CAR UWO: 10.

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? 5 jaar.

Vacature

Must haves (knockouts)?

·        Gemeentelijke ervaring;

·        Ervaring met teamontwikkeling;

·        Ervaring met personele taken (gesprekken met medewerkers, lichte verzuimtaken);

·        HR Core Beaufort & Youforce ervaring.

Pré’s?

·        Meer dan vijf jaar ervaring;

·        Direct inpasbaar is;

·        Zelfstandig aan de slag kan.

Wanneer is inhurend manager tevreden aan het einde van de interim-opdracht?

Als de teamleider is ontzorgd in de dagelijkse aansturing van het team en als de jaarplanning tijdig wordt gevolgd. En dat uiteindelijk het team minder afhankelijk wordt van de teamleider.

 Locatie sollicitatiegesprekken: Gemeentehuis Ridderkerk.

Vacaturetekst

Bij het cluster Organisatie Mens & Ontwikkeling, team HR-Services van de BAR-organisatie zoeken wij een: Coördinator Personeel- en Salarisadministratie.

Wat ga je doen?

Het team HR-Services is verantwoordelijk voor de complete personeels- en salarisadministratie van de BAR-organisatie en de 3 gemeenten. Als ervaren personeel- en salarisadministrateur ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het voeren van de personeels- en salarisadministratie. Je bent coördinator en aanspreekpunt voor collega’s met vragen over onder andere salaris, verlof, reiskosten en wet- en regelgeving. Je bent als coördinator de rechterhand van de teamleider. Dit betekent dat je de verbinding legt met de medewerker van HR-Services over de dagdagelijkse werkzaamheden en de jaarplanning tijdig volgt.

Wat vragen wij van je?

·        Je beschikt over een opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau.

·        Je bent bekend met de CAO-gemeenten/SGO en volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet.

·        Je hebt gewerkt met Youforce (Visma/Raet) en je beschikt daarnaast over voldoende kennis van Word en Excel.

·        Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig, resultaat- én klantgericht en je schrikt zeker niet terug van het nemen van initiatief.

·        Je hebt ervaring met teamontwikkeling.

·        Je hebt ervaring met personele taken (gesprekken met medewerkers, lichte verzuimtaken).

Met jou meegeteld bestaat het team HR-Services uit 13 collega’s.

Organisatie: BAR-organisatie.

Standplaats: Ridderkerk.