Freelance casusregisseur toeslagenaffaire sociaal team (zzp)

1. Zsm starten en vanaf startdatum 6 maanden evt. optie tot verlenging

2. functieschaal 10

3. Aantal uren 28-32 per week

4. zzpér moet in het bezit zijn van een eigen laptop/mobiele telefoon

5. De werkzaamheden vinden op locatie of bij de client plaats, thuiswerken is incidenteel

6. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA ingeschreven in NL, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap etc. kunnen niet!, tevens dient de zzp'er een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering te hebben

Als Casusregisseur Toeslagenaffaire ben je binnen de gemeente het eerste aanspreekpunt voor ouders die zich hebben gemeld als gedupeerde van de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Je legt contact met de ouder(s) en onderzoekt of er behoefte is aan hulp vanuit de gemeente. Bij behoefte aan ondersteuning nodig je ouders uit op gesprek en leg je samen met ouders de doelen vast in een plan van aanpak. In het contact met de ouders stel je je begripvol op en oordeel je niet. Herstellen van het vertrouwen is een van de belangrijkste uitgangspunten. Wanneer de hulpvragen duidelijk zijn, schakel jij als Casusregisseur Toeslagenaffaire met desbetreffende afdelingen om ervoor te zorgen dat de hulp snel tot stand kan komen. Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente, indien nodig stel je het plan bij. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de kinderopvangtoeslag. Je dient je in te lezen, zodat jij andere afdelingen en/of collega’s kunt voorzien van actuele informatie óf hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden.

Werkzaamheden:

 Contact leggen met (mogelijk) gedupeerde en vaststellen of wel/geen sprake is van een crisissituatie;

 Intake: eerste inventarisatie problematiek;

 Een plan van aanpak maken op de leefgebieden wonen, financiën, gezondheid, werk/dagbesteding en gezinssituatie.

 Uitvoering plan van aanpak en inschakelen andere hulpverlening;

 Het verlenen van nazorg;

 Financiële verantwoording van de werkzaamheden;

 Het hebben van huisbezoeken en kantoorbezoeken;

 Het samenwerken met een breed scala aan hulpverleners;

 Zie verder van VNG de algemene handreiking ‘Ondersteuning gedupeerde ouders kinderopvangtoeslagaffaire’, ‘Bouwstenen plan van aanpak voor mogelijk gedupeerden kinderopvangtoeslagaffaire’ en ‘Ethische afwegingen bij inzet gemeentelijke dienstverlening hersteloperatie kinderopvangtoeslag’.

Je profiel:

Je beschikt over het volgende profiel:

 Een afgeronde HBO-opleiding of WO-opleiding (bijvoorbeeld MWD, SPH, Psychologie);

 Je hebt kennis van verschillende domeinen (opvoed- en opgroei, verslaving, inkomen, LVG problematiek, psychiatrische problematiek of persoonlijkheidsstoornis, jeugdzorg, huiselijk geweld);

 Je herkent je in onze kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend, open houding;

 Vanuit een helikopterview houd je zicht op het proces en verbind je verschillende werkvelden aan elkaar;

 Bij stagnatie hak je knopen door;

 Je bent een zelfstandig professional die goed in teamverband werkt;

 In de samenwerking laat je zien dat je goed grenzen aan kunt geven; goed voor jezelf in je rol van professional kunt zorgen/ vragen stelt en reflecteert met een open houding en je bent bereid deel te nemen aan intervisie.

 Ervaring op het gebied van KOT regelingen is vereist (vanwege vele reacties kunnen we alleen ervaren kandidaten nog doorzetten)

 Door middel van stress-sensitieve dienstverlening sluit je hulpverlening aan bij de ouders.

 28-32 uur per week beschikbaar 

Bij interesse, stuur een goede motivatie en cv waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze rol in Diemen.