Freelance beleidsmedewerker werk & inkomen

Startdatum: zsm 

Einddatum: 31-12-2023

Uren: 36 uur per week

Functieschaal: 10

Tarief: max € 80,00 per uur

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken samen in de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRSA2). Alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen zijn hierin gebundeld. Wij werken samen aan de kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan en actieve samenwerking met de drie gemeenten. 

De afdeling Werk & Inkomen maakt onderdeel uit van de A2 samenwerking en omvat uitvoerings- en beleidstaken op het gebied van inkomen, re-integratie/participatie, armoede-aanpak/bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en inburgering (circa 40 fte’s). Bij de invulling van deze taken werken we nauw samen in de drie lokale sociaal domeinstructuren en zijn we direct betrokken bij twee arbeidsmarktregio’s. Binnen onze organisatie werken we met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten.

Wat verwachten wij van je?

•   Je adviseert over en ontwikkelt strategisch, operationeel en tactisch beleid, passend binnen alle beleidsvelden van Werk en Inkomen en de visie van de 3 gemeenten binnen de A2 samenwerking

•   Je bent volwaardig partner en aanspreekpunt binnen het team sociaal domein in meerdere gemeenten en adviseur van de lokale gemeentebesturen

•   Je bent het aanspreekpunt in een vakgericht netwerk 

•   Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en initieert noodzakelijke vervolgstappen;

•   Vanuit je overall beeld als projectmedewerker bewaak je de integraliteit; 

Jouw profiel:

•   Je beschikt over een voor de functie van beleidsmedewerker relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring en affiniteit met regionale samenwerking 

•   Je beschikt over een behoorlijke dosis bestuurlijke sensitiviteit;

•   Je herkent belangrijke informatie, legt verbanden tussen gegevens en structureert en interpreteert je gegevens om tot een goede oplossing te komen;

•   Je werkt zowel zelfstandig, als in teamverband en zoekt de samenwerking op met collega’s;

•   Je ziet het als een uitdaging te werken voor meerdere gemeenten. Daarbij zoek je actief verbinding met lokale collega’s en besturen;

•   Je participeert actief in de vormgeving van het lokale beleid op het gebied van sociaal domein;

•   Je zoekt naar mogelijke verbeteringen en doet voorstellen om zaken aan te pakken;

•   Je betrekt lokale belanghebbenden bij de beleidsontwikkeling, zodat er natuurlijk draagvlak ontstaat;

•   Je weet anderen te overtuigen van je standpunt en blijft in discussies bij tegenspel overeind;

•   Je bent flexibel en kunt goed plannen;

•   Een goede werksfeer en flink lachen naast het harde werken vinden wij erg belangrijk.