Freelance beleidsmatig ondersteuner wijkteams (zzp)

• Startdatum bij voorkeur 9-1-2023

• Opdracht voor 6 maanden met mogelijke verlenging

• 24 uur per week. Bij voorkeur beschikbaar op ma, di en/of do in verband met aanwezigheid bij de Wijkteam overleggen waar veel input uit voortkomt. 

• Hybride werken, in overleg. Standplaats is gemeentehuis Oud-Beijerland.

• Max tarief €55,-

Voor gemeente Hoeksche Waard zoeken we een beleidsmatig ondersteuner voor de Wijkteams. Het Wijkteam is een ondersteuningsvorm die veel gemeenten hebben. In de Hoeksche Waard bestaat dit uit 10 deelnemende partijen met daarin 50 professionals. Het werkproces van de Wijkteams is zo goed als rond, maar er is een kwaliteitsslag nodig die meer tijd en aandacht vraagt dan dat er nu beschikbaar is. Daarom zijn we nu op zoek naar een beleidsmatig ondersteuner die zich gaat focussen op deze kwaliteitsslag.

De Wijkteams komen regelmatig bij elkaar voor overleg op gebiedsniveau (de Hoeksche Waard is ingedeeld in drie gebieden). In deze overleggen wordt casuïstiek, maar ook thematiek besproken. Zo wordt er momenteel een pilot gedraaid om de Wmo te ontlasten, maar zijn er met elkaar ook allerlei randvoorwaarden ingericht zoals ICT, registratiesystemen, huisvesting, communicatie en dergelijke. Het is divers en dynamisch.

Qua onderwerpen waar je mee bezig gaat, kun je bijvoorbeeld denken aan het registratiesysteem. Het is de wens om te gaan werken met de methodiek van de zelfredzaamheidsmatrix, maar hoe doe je dat met die methodiek en hoe werkt dat binnen het registratiesysteem. Maar er liggen bijvoorbeeld ook allerlei vraagstukken rondom veiligheidszaken, de doelgroep statushouders en dergelijke. Er zijn allerlei ideeën, maar deze worden op dit moment niet verder uitgewerkt omdat daar onvoldoende tijd en focus op is. Binnen alle ideeën moet gefilterd worden op wat prioriteit heeft en daar ga je vervolgens mee aan de slag.

Het gaat over het werkproces optimaliseren, een kwaliteitsslag maken en kansen zien voor bepaalde doelgroepen. Een belangrijk onderdeel hierin is gebiedsgericht werken. Het is de wens dat Wijkteams in het gebied waar zij werken meer verbinding met elkaar zoeken en de belangrijkste spilfuncties binnen het gebied goed kennen. Hiervoor moet nog een vorm bedacht worden die past binnen de planning van komend jaar. Het gaat dus echt om verdieping en niet om het schrijven van nieuw beleid. Het gaat vooral om wat er nu al staat, waar meer verdieping en kwaliteit op nodig is. Het is een dynamisch proces van ontwikkeling, hier moet je echt je tanden in willen zetten en dit leuk vinden.

Naast het verder uitwerken van de inhoud, gaat het ook om praktische administratieve ondersteuning zoals het bijwonen van overleggen en verslaglegging daarvan doen, maar ook alle zaken regelen voor nieuwe medewerkers. Tijdens de overleggen die je bijwoont en de verslaglegging van verzorgt, haal je weer input op ter verbetering van de inhoud. Een win-win situatie dus. Het is hierbij van belang dat je over goede administratieve vaardigheden beschikt ter ondersteuning, waarbij op de inhoud meedenken heel welkom is.

De verhouding tussen de inhoudelijke beleid/kwaliteit en administratieve/ondersteunende werkzaamheden is nog nader te bepalen en moet in de praktijk vorm gaan krijgen. De te maken kwaliteitsslag is in ieder geval het allerbelangrijkste. De inhurend manager is tevreden over de opdracht wanneer er daadwerkelijk een kwaliteitsslag en verdieping heeft plaatsgevonden op een aantal nader vast te stellen onderwerpen. 

·       Voor deze opdracht zoeken we continuïteit en commitment. Iemand die zich echt wil vastbijten en het leuk vindt om dit naar zich toe te trekken.

·       We zoeken een “hands-on” type persoon; geen typische beleidsadviseur die beleid gaat schrijven, maar iemand die vanuit de bestaande praktijk het beleid kan aanscherpen en aan de hand daarvan de kwaliteit in de praktijk kan verbeteren.

·       Bij voorkeur kennis van de praktijk rondom Wijkteams en het Sociaal Domein.

·       Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en bent zowel schriftelijk – als mondeling communicatief vaardig.

·       Je vindt het interessant om in de verscheidenheid aan dynamiek een rol te spelen richting uitvoering, kwaliteit en het aanscherpen van werkprocessen.

·       Je bent in staat om binnen bestaand beleid meer verdieping en kwaliteit aan te brengen.

·       Zelfstandig werken: je krijgt de ruimte maar moet die ook durven pakken. Je moet dit aankunnen en leuk vinden.

·       Je bent in staat om verbinding te maken en verbindingen te leggen.

·       Je brengt energie, bent positief ingesteld, beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.