Freelance afdelingshoofd leefomgeving (zzp)

Startdatum inzet: 15-5-2023

Einddatum inzet: 31-8-2023

In principe voor 3 maanden, mogelijk met verlenging

Functieschaal 13

Het is een functie voor 32-36 uur per week

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Profiel afdelingshoofd Leefomgeving

Je bent een van de afdelingshoofden die samen met de directeur en de overige MT leden verder invulling geeft aan de gewenste organisatieontwikkelingen. Een belangrijk onderdeel van je functie hierin is het aansturen van innovatieve, organisatie brede projecten. Je ziet dit als een uitdaging. Je bent eindeverantwoordelijk voor de afdeling Leef Omgeving Fysiek (LOF). Je geeft leiding aan een grote diversiteit aan functies en kunt daarbinnen makkelijk schakelen. Je houdt van pionieren. Je zet de mensen én de organisatie in hun kracht.

Je vindt het leuk om te coachen en stimuleert je medewerkers in hun ontwikkeling. Samen met je medewerkers formuleer je resultaatafspraken. Je durft los te laten en écht vertrouwen te geven aan jouw medewerkers. Je voelt precies aan wanneer je moet bijsturen en vinger aan de pols moet houden om de gewenste resultaten te bereiken. Je hebt een duidelijke visie ten aanzien van de ontwikkelingen binnen jouw beleidsgebied. Je bent voortdurend op zoek naar kwaliteitsverbetering van de producten van je afdeling. Je bent in staat om uitdagingen die op je weg komen aan te pakken en op te lossen. Je inspireert jouw medewerkers om op een innovatieve wijze hun werk te organiseren. Je bent een stevige en integere persoonlijkheid die vaardig communiceert en gewend is zowel in- als externe contacten te leggen. Je bent hierbij vooral netwerkgericht. Je bent sociaalvaardig, praktisch en pragmatisch. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig. Je bent eerlijk, transparant en integer en beschikt over een goede dosis humor. In een hecht samenspel met het bestuur spreek je de taal van de bestuurders en beschik je over politiek inlevingsvermogen. Je weet vertrouwen en gezag te winnen op basis van je natuurlijke gedrag, performance en resultaatgerichtheid.

Je verbindt kennis en ervaring op het eigen werkterrein aan strategisch denkvermogen en het nemen van medeverantwoordelijkheid voor de gehele organisatie. Je adviseert ook op strategisch niveau de directie en portefeuillehouders over beleidskeuzes.

 Visie

'Wij ondersteunen gemeentebesturen om innovatief en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en producten te leveren aan inwoners, bedrijven en instellingen. Gemeenten zijn op deze manier in staat hun doelen te verwezenlijken.'

Functie afdelingshoofd Leef Omgeving Fysiek

Het afdelingshoofd Leef Omgeving Fysiek (LOF) stuurt de volgende disciplines aan:

Ruimtelijke Ordening en Gebiedsontwikkeling, Wabo/Vergunningen en Openbare Ruimte. Bij het laatste onderdeel stuur je direct de teamleider van de buitendienst aan.

Naast de bovengenoemde grotere taakvelden worden in deze afdeling ook de taken Wonen, Recreatie & Toerisme, Economie, Erfgoed en Landschap opgepakt.

De afdeling telt circa 40 medewerkers, waarvan 15 bij het team Buitendienst.

Het afdelingshoofd LOF kent de identiteit, de verschillen en de wensen van de afzonderlijke gemeenten. Hij/zij is in staat deze te vertalen naar de gewenste “couleur locale” binnen zijn/haar discipline. Tegelijkertijd stuurt hij/zij aan op harmonisatie van werkprocessen die niet afhankelijk zijn van de lokale situatie. Het sturen op de juiste balans tussen maatwerk en standaardisering maakt dit tot een unieke opdracht.

Generieke opgave:

• Je vertaalt bestuurlijke opdrachten naar concrete opgaven en heldere projectplannen.

• Voor je bestuurlijke opdrachtgevers ben je een belangrijke gesprekspartner.

• Je kent hun politieke speelveld en verbindt de politieke met de ambtelijke werkelijkheid.

• Je kunt inzichtelijk maken onder welke voorwaarden opdrachten kunnen worden uitgevoerd en wanneer extra middelen nodig zijn.

• Kortom, je bent realistisch, kunt goed organiseren en bent een uitstekende onderhandelaar. 

• Je gaat de komende jaren bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling.

• Je bent in staat de juiste teams samen te stellen, passend bij de opgave.

• Je organiseert dwars door afdelingsstructuren heen en stuurt gericht op brede samenwerking.

• Je faciliteert, ondersteunt en creëert de randvoorwaarden die medewerkers nodig hebben om hun prestaties te kunnen leveren.

• Je stimuleert je medewerkers om de blik naar buiten te richten en aan te sluiten bij ontwikkelingen van doe-democratie en burgerparticipatie.

Specifieke opgave:

-         aanbrengen van samenhang in al het ruimtelijk beleid is een belangrijk thema; 

-         de omslag in werken op basis van de aankomende Omgevingswet;

-         kern-, buurt- en wijkgerichte aanpak.

-         het realiseren van een professionaliseringsslag binnen de afzonderlijke teams en een

          betere verbinding /samenwerking met elkaar binnen de afdeling als ook daar buiten.

Competenties

• Visie.

• Sociaal vaardig, Praktisch en Pragmatisch.

• Coachend, Empathisch en Enthousiasmerend.

• Stressbestendig.

• Overtuigingskracht.

• Onderhandelen.

Functie-eisen 

• Relevante HBO+-/Universitaire opleiding en werk- en denkniveau.

• Breed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Ervaring in het leidinggeven aan grotere teams.

• Aantoonbare ervaring met Ruimtelijke Ontwikkelingsvraagstukken

De belangrijkste vereisten zijn:

• Ervaring als afdelingshoofd

• Ervaring met het schakelen met bestuurders

• Ervaring met de ruimtelijke Ordening

• Ervaring met Openbare Orde en Veiligheid

• Empathisch vermogen

De prioriteit in deze opdracht is gericht op het draaiende houden van de afdeling.