Freelance adviseur werkgevers servicepunt Midden Holland (zzp)

Startdatum: z.s.m.

Uur: 32 - 36 uur per week

Schaal: 9

Duur opdracht: circa 12 maanden met evt. verlenging

Voorsteltermijn: 7 februari 15 uur

Gesprekken vinden plaats op 13 feb of 14 feb

Functie omschrijving  

In deze functie maak je sociaal ondernemen aantrekkelijk(er) voor werkgevers in Midden-Holland. Je adviseert ze, begeleidt zo nodig en stelt werkzoekenden in de regio persoonlijk aan ze voor. Het gaat hier vaak om de groep die extra hulp nodig heeft bij het vinden en houden van werk. Om die reden geven we de voorkeur aan iemand die de routes van deze arbeidsmarkt kent en bovendien feeling heeft met het aanbod van de werkzoekenden. Je doet dit werk samen met andere werkgeversadviseurs en schakelt regelmatig met klantmanagers, jobcoaches en adviseurs werkzoekenden van gemeenten, UWV en ontwikkelbedrijven in de hele regio. Een echt spilfunctie dus die geen dag hetzelfde is.

Wie zoeken we?

Je bent proactief, creatief en bouwt makkelijk (nieuwe) relaties. Het speelveld van onderwijs, overheid en werkgevers is jou niet onbekend. Bij voorkeur hebben je een netwerk in Midden Holland en ervaring met het succesvol begeleiden van werkzoekenden naar werk. Kortom; de expert die de match kan maken tussen werkgevers en werkzoekenden!

• Je bent verantwoordelijk voor het proactief benaderen van werkgevers, het onderhouden van relaties en vergroten van het bestaande netwerk.

• Je werft gericht vacatures die passen bij de doelgroep werkzoekenden.

• Je bemiddelt actief werkzoekenden naar een nieuwe baan en zet hierbij passende instrumenten in. Indien nodig ontwikkel je leerwerktrajecten.

• Je adviseert werkgevers over mogelijke subsidiemogelijkheden en fungeert als eerste aanspreekpunt voor, tijdens en na plaatsing van werkzoekenden.

• Je bent in staat om verder te kijken dan bestaande contacten of dienstverlening en zoekt naar nieuwe ideeën om de bedrijven te ondersteunen en werkzoekenden aan het werk te helpen.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling en werkgeversbenadering van minimaal 3 jaar.

• Basiskennis van sociale zekerheid en feeling met de doelgroep werkzoekenden. 

• Assertief, communicatief vaardig, ondernemend en doelgericht.

• Commercieel, flexibel en mensgericht.

• 32 – 36 uur per week beschikbaar.

• Bij voorkeur in het bezit van eigen vervoer

• Ervaring met het bemiddelen van statushouders naar werk en/of kennis van de branche ICT is een pré.