Freelance adviseur juridische zaken (zzp)

Gemeente Venlo is op zoek naar een juridisch adviseur Wet goed verhuurderschap (Wgv)

Startdatum:1-10-2025

Einddatum: 30-9-2026

Aantal uur: 36 uur per week in 2025 / ca. 20 uur per week in 2026

Functieschaal: 11

Tariefindicatie: € 85-93,50 afhankelijk van ervaring

Gesprekken worden gepland op 8-9-2025

Juridisch Adviseur

Bouw jij mee aan goed verhuurderschap in Venlo?

Wat ga je doen?

Ben jij juridisch sterk én beleidsmatig onderlegd? Heb je affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals arbeidsmigratie en woonveiligheid? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Wij zoeken een tijdelijke Juridisch Adviseur die start als beleidsadviseur en op termijn doorstroomt naar een stevige juridische rol. Samen met collega’s geef je vorm aan de invoering en uitvoering van de Wet goed verhuurderschap (Wgv) binnen onze gemeente.

Als Juridisch Adviseur heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

Fase 1 – Beleidsadviseur

Je begint als beleidsadviseur en neemt het stokje over van de kwartiermaker die al belangrijke voorbereidingen heeft getroffen. Je speelt een centrale rol in de uitvoering van het uitvoeringsplan WGV 2024-2027 en het Integraal Veiligheidsbeleid. Je werkt beleidsmatig én praktisch:

• Je stelt interventiematrices op gericht op veiligheid en leefbaarheid (over de hele breedte van het team).

• Je borgt de juridische randvoorwaarden, werkprocessen en procedures voor de verhuurvergunning.

• Je ontwikkelt vergunningsvoorwaarden, inclusief toetsing aan de wet, zoals onderhoudsplannen en geschiktheidscriteria voor aanvragers.

Fase 2 – Juridisch Adviseur

Met de formele inwerkingtreding van de verhuurverordening voor arbeidsmigrantenhuisvesting ga je aan de slag als juridisch adviseur. Je bent dan verantwoordelijk voor de juridische borging, toetsing en advisering rondom het vergunningenstelsel.

Denk aan:

• Adviseren over handhaving, bezwaar en beroep

• Evalueren en doorontwikkelen van juridische beleidskaders

Waar kom je te werken?

Team Veiligheid en wijkgericht werken zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we met een breed samengesteld team van onder meer beleidsmakers, stadsdeelmanagers, coördinatoren, straatcoaches, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken. Het team schakelt snel, houdt van de enorme dynamiek van het werk en is flexibel; vaak moeten zaken ad hoc geregeld worden. Omdat iedereen iets van ons werk vindt, zijn een dikke huid, humor en relativeringsvermogen meer dan wenselijk.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau bij voorkeur in Nederlands recht of bestuurskunde

• Je hebt aantoonbare juridische kennis en ervaring met beleidsontwikkeling

• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, waaronder de WGV en BIBOB, harde eis, dit komt duidelijk terug in je CV.

• Vermogen om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar beleid

• Je hebt ervaring met thema’s als huisvesting, arbeidsmigratie en gemeentelijk toezicht.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.

• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.

• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.

• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.

• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden