Freelance adviseur HRM (zzp)

Startdatum: zsm 

Duur opdracht: 3 maanden, kans op verlenging

Uren per week: 28-32 uur per week

Functieschaal: 10a

Richtlijntarief: € 75 (tarief is bespreekbaar, mits in overeenstemming met zwaarte op cv)

Ervaringsniveau: medior-senior

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Het HR team

Je komt terecht in een warm en hecht team HRM dat bestaat uit adviseurs, medewerkers personeels- en salarisadministratie, functioneel beheerders, een recruiter en een adviseur organisatie ondersteuning. Ieder met zijn eigen kwaliteiten en expertise. Als interim HRM-adviseur wordt je gekoppeld aan het cluster Ruimte

Het cluster Ruimte

Het cluster Ruimte bestaat uit een groot aantal medewerkers met een diversiteit aan werkzaamheden. Er ligt veel werk, er zijn relatief veel vacatures die lastig in te vullen zijn. Daarmee dreigt de dienstverlening aan de burgers onder druk te komen waardoor het de aandacht van de politiek krijgt. De leidinggevende kan hierbij een stevige adviseur goed gebruiken.

Organisatieontwikkeling

Onze organisatie zit midden in een traject om haar koers te bepalen. Jij laat je niet van de wijs brengen door een organisatie die volop in beweging is. Als zaken (nog) niet duidelijk zijn, brengt jou dat niet uit balans. Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en daadkracht om de HRM-dienstverlening aan het cluster Ruimte te kunnen continueren.

Concreet:

•       Je bent een allround HRM-adviseur die adviseert over brede HRM vraagstukken;

•       Je adviseert en begeleidt (maatwerk)trajecten op het gebied van mobiliteit, verzuim, arbeidsvoorwaarden etc.;

•       Je bent in staat om zelfstandig complexe vraagstukken op te pakken;

•       Je communiceert open en creëert een basis van vertrouwen en bent in staat het management te adviseren en coachen bij de uitvoering van hun HRM taken;

•       En uiteraard geef je gevraagd en ongevraagd advies, vanuit je ervaring en professionele visie.

Dit is jouw achtergrond

•         Je hebt een opleiding op hbo- of wo-niveau afgerond in de richting HRM;

•          Je hebt tenminste 5 jaar kennis en ervaring opgedaan binnen het vakgebied van HRM;

•          Jij hebt aantoonbare ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie;

•          Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;

•          Je bent communicatief sterk en staat in verbinding met jezelf en jouw omgeving;

•          Je bent enthousiast, proactief en resultaatgericht;

•          Ervaring binnen het ruimtelijk domein is een pré.