Freelance adviseur hr (zzp)

Standplaats staat op Hillegom, maar is in realiteit hybride en op alle verschillende locaties van HLTsamen (Hillegom, Lisse, Voorhout, Sassenheim)

Functieschaal: 11

Reden inhuur: Ter vervanging van ziekte, dus eventueel optie tot verlenging na 8 oktober.

Uren per week: 32

Als HR-adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze teams en onze organisatie. Je faciliteert de ontwikkeling van mensen, teams en processen. Zo help je onze medewerkers en onze organisatie effectief te blijven functioneren. Natuurlijk doe je dit in lijn met de strategie en visie van HLTsamen. Daarnaast help je mee om de organisatievisie en -strategie om te zetten naar HR-programma’s, waarmee je een brug slaat tussen uitvoering en ontwikkeling in onze organisatie. ​

 In jouw dagelijkse praktijk is geen dag hetzelfde. Dat komt door het brede scala aan onderwerpen waar je mee bezig bent. Zo:  

• Ondersteun, coach, adviseer en faciliteer je leidinggevenden op het gebied van o.a. functionerings-- en prestatievraagstukken, verzuim, verloop en arbeidsrechtelijke vraagstukken;

• Adviseer je leidinggevenden en teams over en coach en ontwikkel je hen in HR-thema’s zoals Vitaliteit, Cultuur en Leiderschap, Kwaliteit en Control, Strategisch Personeelsmanagement, Leren en Ontwikkelen en Sociale Mobiliteit;

• Geef je, samen met je collega’s van recruitment, advies over de invulling van vacatures, waarbij jullie de koppeling maken met strategisch personeelsmanagement. Samen met hen zoek je antwoord op vragen als: welke rollen hebben we nodig? Welke profielen willen we werven om toekomstbestendig te zijn?  

• Vertaal je HR-programma’s en -beleid naar de praktijk en voer je HR-programma’s uit. Denk bijvoorbeeld aan programma’s die binnen de thema’s Vitaliteit en Leren en Ontwikkelen moeten worden uitgerold. Je werkt hierin nauw samen met onze strategisch HR-adviseur;

• Begeleid je het proces van organisatieontwikkeling op team- en/of organisatieonderdeel-niveau;

• Ondersteun je teams in de gevraagde ontwikkeling. Je coacht leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun team en het zo goed mogelijk tot hun recht laten komen van de medewerkers. 

Functie-eisen:

• Ruime en aantoonbare ervaring als HR adviseur

• Ruime ervaring in projectmatige ontwikkeling van HR instrumentarium

• Hbo- werk- en -denkniveau

• Gemeentelijke ervaring