Freelance (kwaliteits) adviseur jeugd (zzp)

• Schaal 10

• Aantal uren: 16-20 uur per week

(Rol kan evt. gecombineerd worden met jeugdconsulent, maar heeft niet de voorkeur.)

• startdatum; z.s.m.

• einddatum; 31/12/2024 (voor nu)

Gesprekken worden z.s.m. ingepland.

Hybride werken niet mogelijk, let op werkervaring en kennis van de jeugdwet is een must.

Ben jij een gedreven professional die een passie heeft voor het welzijn van jeugd en wil je het verschil maken? Ben jij een professional die makkelijk kan schakelen tussen verschillende disciplines? Dan is deze opdracht voor Adviseur Jeugd jouw kans.

Diemen is een dynamisch dorp dicht bij Amsterdam. Diemen is met twee NS-stations één van de best bereikbare gemeenten, zeker met het openbaar vervoer. Dicht bij de natuur en het groene hart van Nederland, waarvan Diemen het noordelijkste punt is. Diemen is als groeigemeente continu in ontwikkeling. De gemeente Diemen heeft een dorps karakter, maar met een stedelijk profiel. Werken vanuit het perspectief van de inwoners is voor Diemen een belangrijk uitgangspunt.

We zijn binnen het Sociaal Domein op zoek naar een enthousiaste adviseur Jeugd. De adviseur is de linking pin tussen verschillende disciplines, waaronder jeugdconsulenten, beleidsmedewerkers, teamleiders, contractmanagers en Sociaal Team. De adviseur overziet het krachtenveld, weet de informatie die van belang is te verzamelen, te filteren en de juiste partijen in te schakelen. De adviseur initieert, begeleidt en ondersteunt processen en projecten op tactisch en operationeel niveau. Wisselt daardoor tussen verschillende rollen en sluit aan bij verschillende vraagstukken.

Je werkzaamheden:

• Adviseren over vraagstukken binnen de Jeugdwet en Wet Leerlingenvervoer richting de beleidsmedewerkers van de gemeenten en het management van de gemeente Diemen.

• Voor wat betreft het leerlingenvervoer betreft dit ook het meedenken/ontwikkelen in maatwerkoplossingen

• Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van (uitvoerings)beleid en verantwoordelijk voor de vertaling hiervan naar de uitvoering. Onder andere door:

o Advies te geven over de uitvoerbaarheid van voorgesteld beleid;

o Input leveren voor nieuw op te stellen beleid, waaronder beleidsregels en verordeningen;

o Het ontwikkelen, beschrijven en optimaliseren van werkprocessen, protocollen en richtlijnen voor de uitvoering (in afstemming met de IC, FG, I&A, communicatie en JZ);

o Het vertalen van processen naar functionaliteit van applicaties;

o Het bewaken en toetsen van de rechtmatigheid en kwaliteit in de uitvoering (hierin ook bezwaarzaken oppakken). Van belang in deze toetsing is de aansluiting bij de inhoud van de casussen;

o Signaleren van knelpunten en verbeterpunten en oplossingen aandragen.

o Aanspreekpunt voor de toetsing van de interne controle.

• Het volgen van de (landelijke) ontwikkelingen en actualiteiten en hier proactief opvolging aan geven. Hierbij zorgen voor verbinding tussen beleid en uitvoering.

• Aanspreekpunt voor zowel de Jeugdconsulenten, Sociaal Team, de beleidsmedewerkers, contractmanagement en de teamleiders.

• Coachende rol richting klantmanagers gericht op kwaliteit en kwantiteit, onder andere door het voeren van caseloadgesprekken.

• Coachende rol richting Jeugdconsulenten gericht op kwaliteit en kwantiteit.

• Input leveren op duiding van de budgetuitputting Jeugdwet en waar nodig informatie ophalen bij verwijzers.

• Deelnemen aan diverse vaste overleggen, zowel binnen Diemen als regionaal.

o Afstemmingsoverleg DUO+ Jeugd;

o Afstemming sociaal team: frequentie;

o Periodiek aansluiten bij overleg sociaal team;

o Afstemming frontoffice op het gebied van jeugd;

o Afstemming jeugdconsulenten;

o Periodiek aansluiten bij jeugdstart van de week;

o Afstemming beleid;

o Afstemming contractmanagement/beheer (DUO+): frequentie;

o Duiding financiële prognose jeugdhulp;

o Overleg met vervoerder leerlingenvervoer;

o BUA Jeugd (voorzitter); BUA = beleid, uitvoering, administratie

Je profiel:

• Hbo/wo-diploma, bij voorkeur gerelateerd aan het Sociaal Domein (bijv. Sociaal Juridisch of Social Work)

• Juridische kennis en ook de affiniteit met het juridische stuk

• Ruime werkervaring met de Jeugdwet

• Kennis van de Awb

• Kennis van het berichtenverkeer (het administratieve deel)

• Kennis van aanverwante regelgeving.

• Goed zicht hebben op de ontwikkelingen die spelen binnen het vakgebied.

• In staat om resultaatgericht te werken op het gebied van inhoud, efficiency, werkwijze, bedrijfsvoering en financiën in samenwerking met de overige disciplines op de afdeling (zoals de collega-adviseurs, contractmanagers, financieel medewerkers, Avg specialist e.d.).

• In staat om de uitvoering te betrekken en mee te nemen in besluitvorming.

• Snel van begrip, flexibel, analytisch en in staat zijn om je een oordeel te vormen en daarop een besluit te nemen.

• Beschikt over zakelijk inzicht en je vindt resultaat van beleid van doorslaggevend belang.

Je competenties:

• Omgevingsbewust / Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Verbindend

• Communicatief vaardig

• Probleem analytisch

• Resultaatgericht, praktisch en daadkrachtig

• Teamplayer en open minded

• Verantwoordelijkheidsbesef

• Klantgericht, sociaal, stressbestendig en doortastend