Energie Coördinator (IP/ZZP)

De gemeente Weert zoekt een energie coördinator

Startdatum: 01-04-2026

Einddatum: 31-12-2026

Aantal uur: 24 (in overleg), per week

Schaal: 11

Richtlijn tarief: 92 euro voor zzp. Detachering: 5.416 richtsalaris o.b.v. 36u

De gemeente Weert wil richting een structurele inbedding van energiemanagement in de organisatie. Hiertoe lopen de eerste gesprekken met team Facilitair, dat hiervan de trekker wordt. Binnen de organisatie (team V&G) leeft de sterke behoefte om al in 2026 stappen te maken bij het verminderen van verbruik en kosten op het gebied van energie.

Het gaat daarbij om het zoeken en realiseren van Quick Wins en structurele verbeteringen. Onderdelen hierbij:

·      Verminderen energieverbruik (elektra en gas) in gemeentelijke gebouwen en openbare ruimte;

·      Optimaliseren van energiebelasting/ optimaliseren aansluitingen (zowel voor besparing kosten als voor de gemeente ruimte vrijmaken op het net);

·      Optimaliseren factuur controle op het gebied van energie;

Daarom zoeken we een Energie Coördinator die ons helpt om overzicht, richting en structuur te brengen in alles wat te maken heeft met energieverbruik, verduurzaming, effectiviteit en efficiëntie. En tegelijkertijd meteen in de uitvoering duikt.

We zoeken iemand die snel schakelt, meedenkt én uitvoert. Iemand die ons helpt om de basis op orde te krijgen en die energie geeft aan dit traject.

Je landt in het team Vastgoedbeheer & Grondzaken. Je rapporteert aan de Assetmanager(s). Je werkt nauw samen met collega’s van Vastgoedbeheer, Facilitaire zaken, Financiën, Openbaar gebied, Duurzaamheid en projectleiders. Je verzamelt data, maakt inzichtelijk waar kansen liggen en zet verbeteracties meteen in gang.

Je verbindt mensen, brengt beweging in teams en neemt iedereen mee in het belang van energiemanagement. Die samenwerking maakt het verschil, want energiebesparing en verduurzaming doen we samen, stap voor stap en met zichtbaar resultaat.

Jij maakt het verschil door:

·   Het inzichtelijk maken van energieverbruik, kosten, bespaarmogelijkheden en prioriteiten;

·   Te schakelen met interne teams, leveranciers en externe partners om acties concreet te maken;

·   Collega’s mee te nemen in wat nodig is, hoe het werkt en waarom het belangrijk is;

·   Het realiseren van een reductie in energieverbruik en energiekosten (minimaal worden de kosten van inhuur in jaar 1 terugverdiend);

·   Het realiseren van een CO2 besparing en maatregelen treffen voor toekomstige besparingen;

·   Behalen van belastingvoordeel (eenmalig en structureel) door slim clusteren van objecten en optimaliseren aansluitingen;

·   Behalen van en/of zicht hebben op besparingen op de belasting van het net;

·   Optimaliseren van de factuur controle.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Een sterk analytisch vermogen hebt en energiedata, gebouwbeheersystemen en processen snel doorgrondt. Je hebt een duidelijke passie voor duurzaamheid en energiebesparing. Je zoekt direct en continu actief naar verbeteringen. Of dit nu in regeltechnische instellingen, gebouwbeheersystemen of andere zaken zit. Door een gerichte analyse kom je tot voorstellen om te optimaliseren. Je komt tot de kern van de bouwfysische mogelijkheden én beperkingen van een gebouw. Met jouw inzichten zorg je ervoor dat installaties effectief en efficiënt functioneren en dat het maximale rendement uit het gebouw wordt gehaald, zonder comfort of prestaties uit het oog te verliezen.

Tegelijkertijd communiceer je helder en verbindend, waardoor je collega’s meeneemt in verandering en samenwerking stimuleert. Je beweegt moeiteloos tussen denken en doen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar nog niet alles is uitgekristalliseerd.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met: energiemanagement, verduurzamingsopgaven, energiebelasting en het inkopen van energie;

• Eerder binnen een gemeentelijke of maatschappelijke organisatie hebt gewerkt en resultaten hebt weten te boeken;

• Vanuit projecten al hebt bijgedragen aan energiebesparing, monitoring of prestatieverbetering.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true