Directeur organisatie (IP)

Voor gemeente Sliedrecht zijn we op zoek naar een interim directeur organisatie.

Aantal uren: 32-36 uur

Start: ZSM

Duur opdracht: 9 maanden

Gesprekken : in de week van 14 april

Inschaling richtsalaris: Conform schaal 14 Gemeente CAO

Introductie

Zie jij hoe structuur en leiderschap het verschil maken binnen een organisatie? Als interim-directeur begeleid je het MT, versterk je samenwerking en help je mensen in hun kracht.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Wat ga je doen?

De Directeur Organisatie wordt voor een tijdelijke periode aangesteld. In deze overgangsfase ligt de nadruk op het brengen van structuur en het versterken van het collectief leiderschap binnen de ambtelijke organisatie. 

Binnen de beperkte looptijd vraagt dit om realisme en focus. We zoeken geen allesomvattende eindoplossing, maar een senior leider die met verbindend leiderschap en systemisch inzicht de organisatie helpt om een stevige basis te leggen voor de toekomst. Iemand die oog heeft voor wat er al is, dit weet te versterken en tegelijkertijd richting geeft aan de veranderopgave waar de organisatie voor staat.

De Directeur Organisatie werkt opgavegericht en waar passend in duo-verband met de Gemeentesecretaris, waarbij samenwerking en complementariteit centraal staan. Daarbij weet je mensen in hun kracht te zetten en het managementteam (MT) te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Concreet verwachten we dat de Directeur Organisatie:

• Patronen die samenwerking, sturing en cultuur beïnvloeden zichtbaar maakt en deze op een constructieve manier bespreekbaar maakt.

• Het MT begeleidt en ondersteunt in de veranderopgave en in het ontwikkelen van strategisch, samenhangend en verbindend leiderschap.

• Werkt aan het versterken van ritme, structuur en heldere rolduidelijkheid binnen de organisatie.

• Bijdraagt aan het formuleren van een gedragen en opgavegerichte ontwikkelrichting.

• Vanuit senioriteit rust en vertrouwen brengt, en tegelijkertijd beweging stimuleert.

• Actief bijdraagt aan een cultuur waarin mensen worden gezien en optimaal in hun kracht worden gezet.

Het succes van deze opdracht zit niet in het afronden van een eindplaatje, maar in het richten, openen en versterken van wat er al is. Zo ontstaat een stevige basis waarop de organisatie duurzaam kan voortbouwen.

Wat bieden we jou?

Een rol als Directeur Organisatie voor 32 - 36 uur in de week waarin je richting geeft en overzicht houdt. Je werkt samen met bestuur en organisatie aan de ambities van de gemeente. Je draagt bij aan resultaten met maatschappelijk belang. Het betreft een inzet op basis van detachering voor de duur van 9 maanden.

Wat neem je mee?

De interim-professional die wij zoeken combineert ervaring met bestuurlijke sensitiviteit en een mensgerichte, reflectieve manier van werken. Je hoeft de organisatie niet te ‘repareren’, maar weet waar ruimte nodig is, en waar scherpte en structurering kunnen helpen.

Daarnaast beschik jij als Directeur Organisatie over:

• Aantoonbare ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen gemeenten of andere publieke organisaties, bij voorkeur in contexten van verandering of doorontwikkeling.

• Kennis van de gemeentelijke context en begrijpt de spanningsvelden tussen bestuur, organisatie en inwoners.

• Coachende vaardigheden met oog voor rolzuiverheid en ontwikkelruimte voor teammanagers en directie.

• Zowel strategische als uitvoeringskrachtige vaardigheden. Je kan schakelen tussen het grotere geheel en de concrete interventie.

We zoeken iemand die het tijdelijke karakter van deze opdracht niet ziet als beperking, maar als kans om juist datgene in beweging te zetten wat de organisatie zelf verder kan dragen.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true