Cultuurmakelaar (IP/ZZP)

Voor Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht zijn we op zoek naar een interim cultuurmakelaar.

Aantal uren: 12 uur per week

Duur opdracht: 12 maanden

Conform schaal 10 Gemeente CAO - Richttarief €87,- (zzp). 5.055,- (detachering)

Ben jij een verbinder die energie krijgt van het samenbrengen van mensen, ideeën en initiatieven? Iemand die kansen ziet om cultuur toegankelijker, zichtbaarder en sterker te maken binnen een gemeente? Dan is dit een rol waarin je écht verschil kunt maken. 

In Hendrik-Ido-Ambacht werken culturele organisaties, verenigingen, inwoners en de gemeente samen aan een levendig cultureel klimaat. Met het Cultuurakkoord 2026–2028 hebben zij de gezamenlijke ambitie uitgesproken om cultuur voor iedereen in de gemeente toegankelijk te maken en te houden.

Voor de volgende fase zoeken we een cultuurmakelaar die deze ambitie helpt waarmaken. Iemand die het culturele netwerk versterkt, nieuwe samenwerkingen stimuleert en het cultuurakkoord vertaalt naar concrete plannen en initiatieven. Je bouwt bruggen tussen organisaties, ziet kansen voor nieuwe projecten en zorgt ervoor dat cultuur nog meer mensen bereikt.

 Waar kom je te werken?

Je werkt in opdracht van de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht en beweegt je in het brede culturele en maatschappelijke netwerk van de gemeente. In deze rol werk je nauw samen met culturele instellingen, verenigingen en maatschappelijke organisaties die samen het cultuurakkoord dragen.

Ook werk je samen met het Kunstgebouw, dat adviseert over netwerkontwikkeling, publieksbereik en financiering van projecten. Binnen de gemeente stem je af met beleidsmedewerkers en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het cultuurbeleid.

Je rol speelt zich grotendeels af tussen de verschillende partners in het veld: je coördineert, verbindt, faciliteert en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete initiatieven die bijdragen aan een levendig cultureel klimaat in Hendrik-Ido-Ambacht. 

Wat ga je doen?

Als cultuurmakelaar geef je vorm en sturing aan de uitvoering van het Cultuurakkoord. Je brengt partners samen, stimuleert samenwerking en helpt om gezamenlijke ambities om te zetten in concrete plannen en activiteiten. Je bouwt het culturele netwerk op, breidt het uit en versterkt het.

Je werkt aan een ontwikkelagenda voor 2026–2028 waarin prioriteiten, fasering en randvoorwaarden worden vastgelegd. Daarnaast stel je het jaarprogramma voor 2026 op met realistische acties en de benodigde middelen.

Je organiseert werksessies en netwerkbijeenkomsten, creëert kansen voor nieuwe initiatieven en helpt culturele organisaties bij het vinden van financiering en subsidies. Ook werk je aan het vergroten van het publieksbereik en de zichtbaarheid van cultuur in de gemeente, bijvoorbeeld door gezamenlijke communicatie en het ontwikkelen van middelen die het cultuuraanbod beter zichtbaar maken.

Verder monitor je de voortgang van het cultuurakkoord, breng je het publieksbereik in kaart en rapporteer je hierover aan de gemeente. Zo zorg je dat ambities niet alleen worden uitgesproken, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. 

Wat neem je mee?

Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties en belangen. Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in gezamenlijke ambities. Daarbij werk je gestructureerd en resultaatgericht: je kunt ideeën vertalen naar concrete plannen en houdt overzicht over verschillende initiatieven en partners.

Je bent communicatief sterk, weet draagvlak te creëren en voelt je thuis in een omgeving waarin je samenwerkt met culturele organisaties, maatschappelijke partners en de gemeente. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking op en ziet kansen om initiatieven verder te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• Een gerichte afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;

• Gerichte recente werkervaring met samenwerking binnen kunst & cultuur en maatschappelijke partners, bijvoorbeeld als cultuurmakelaar, programmamanager of procesregisseur;

• Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; 

• Ervaring met het schrijven van adviesstukken; 

• Beschikbaarheid vanaf april 2026 voor 12 maanden, gemiddeld drie dagdelen per week. De indeling staat vrij maar bij voorkeur de 12 uren verdeeld over de week.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true