Contractmanager Jeugd (IP)

Voor gemeente Tilburg (Regio Hart van Brabant) zijn we op zoek naar een contractmanager Jeugd.

• 32 uur per week

• Startdatum 2-3-2026

• Einddatum 31-8-2026

• Salaris is maximaal 5.710 Euro, schaal 11 CAO Gemeenten. Exclusief secundaire voorwaarden.

Gesprekken vinden persoonlijk plaats op woensdagmorgen 25 februari a.s.

Binnen het Sociaal Domein van de regio Hart van Brabant is contractmanagement volop in ontwikkeling. Voor de verdere professionalisering van de contractsturing binnen de Jeugdwet zoeken wij een ervaren Contractmanager Jeugd met aantoonbare ervaring in het samenwerken met gecertificeerde instellingen (GI’s) en ruime expertise in relationeel contractmanagement.

Gemeente Tilburg voert namens de regio de regie op het contractmanagement en ontwikkelt samen met 11 gemeenten en vele zorgpartners een toekomstbestendig zorgstelsel voor kwetsbare inwoners. De contractmanager speelt hierbij een sleutelrol in het bewaken van kwaliteit, continuïteit en de naleving van afspraken.

Daarnaast loopt er bovenregionaal een inkoopproces voor gecertificeerde instellingen (GI’s). De contractmanager speelt hierin een actieve rol: van het voeren van contractonderhandelingen tot het vertalen van afspraken naar uitvoerbare contracten en het borgen van de doorwerking richting interne en externe samenwerking. Dit vraagt om stevigheid en ervaring met complexe samenwerkingsdynamieken.

De regio werkt met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten en zet sterk in op open samenwerking, vertrouwen en duurzame relaties met zorgaanbieders.

Resultaatgebieden / Werkzaamheden

De ingehuurde contractmanager draagt bij aan:

1. Contractmanagement Jeugd

• Sturing op uitvoering, kwaliteit en naleving van contracten binnen de Jeugdwet.

• Specifieke focus op gecertificeerde instellingen (GI’s), inclusief het managen van complexe belangen en continuïteitsvraagstukken.

• Projectleiding en beoordeling van NGZ‑aanvragen (niet‑gecontracteerde zorg).

• Begeleiden van de aanbesteding voor Ernstige Dyslexie (ED).

• Betrokkenheid bij bijzonderheden rondom PGB‑aanbieders.

2. Relationeel contractmanagement

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zorgaanbieders en regionale partners.

• Stimuleren van gezamenlijke doelstellingen en transparante samenwerking.

• Gesprekken voeren met zorgaanbieders over prestaties, risico’s, verbeterpunten en doorontwikkeling.

• Actieve bijdrage aan het lopende inkoopproces voor GI’s, inclusief contractonderhandelingen, vertaling naar samenwerking en borging van de doorwerking richting betrokken teams.

3. Sturing en monitoring

• Monitoren van resultaten, trends en risico’s op basis van data‑gestuurd werken.

• Rapportages en advies richting beleidsafdelingen, domeinmanagers en regio.

• Signaleren van knelpunten en aandragen van interventies.

4. Samenwerking in de regio

• Intensieve afstemming met beleidsmedewerkers, P\&C, toegangsteams en regionale partners zoals GGZ, MEE, IMW en Werk & Inkomen.

• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het regionale sturingsmodel voor het sociaal domein.

• Meedenken en meebewegen in de landelijke en regionale transformatie binnen het jeugddomein door signalen, kansen en vernieuwende werkwijzen in te brengen.

Voor deze rol zoeken we een bruggenbouwer/verbinder die ook echt een contractmanager is, dus op een prettige manier het gesprek kan voeren over afspraken die zijn gemaakt.

Voor deze rol zoeken bij voorkeur een senior met GI ervaring. Omdat je werkzaam bent voor Regio Hart van Brabant heb je met veel stakeholders te maken. Het is belangrijk dat je hier op een goede manier mee om kunt gaan.

• Heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Heeft ruime en aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het jeugddomein, met nadruk op gecertificeerde instellingen (GI’s).

• Heeft aantoonbare ervaring met relationeel contractmanagement.

• Heeft kennis van veranderingsprocessen, onderhandelingsprocessen en risicomanagement.

• Werkt data‑gestuurd en kan inzichten vertalen naar sturing en besluitvorming.

• Is ervaren in werken met budgetten en financiële verantwoording.

• Is communicatief sterk, verbindend, analytisch en stressbestendig.

• Kan snel schakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Hybride werken, waarbij ± 50% op locatie (Stadhuis / Stadswinkel).

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true