Contractmanager HR (IP)

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Contractmanager HR & Projectleider Aanbesteding Arbodienstverlening

Startdatum: 01-05-2026

Duur: t/m 31-12-2026

Aantal uren per week: 32

Let op! Gesprekken zijn op 15 en 16 april. (graag aangeven in je reactie of je een van deze dagen beschikbaar bent)

Max salaris: € 3.972,- (o.b.v. 36u)

Wij zoeken een ervaren interim professional die tijdelijk de rol vervult van Contractmanager HR, met een belangrijke verantwoordelijkheid als projectleider voor de komende aanbesteding van de arbodienstverlener.

Verantwoordelijkheden

1. Contractmanagement & leveranciersmanagement

·        Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op:

o   externe inhuurpartners

o   arbodienstverlening/ verzuim/ wet verbetering poortwachter

·        Centrale vraagbaak voor HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden.

·        Zelfstandige afstemming met leveranciers en toetsing van contractafspraken.

2. Projectleiding aanbesteding arbodienstverlener

·        Coördineren en leiden van de projectgroep van de aanbesteding van het nieuwe contract voor arbodienstverlening (ingangsdatum nieuw contract april 2027). Waarbij de inkoopadviseur verantwoordelijk is voor het inkoopproces.

·        Aansturen van het projectteam met o.a. HR strategen, HR-experts en de inkoopadviseur.

·        Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en besluitvorming.

·        Zorgen voor interne afstemming, samenwerking en stakeholdermanagement.

3. Beleidsontwikkeling & advies

·        Bijdragen aan HR-beleidstrajecten.

·        Sparringpartner voor HR strategen en vraagbaak voor inhuur- en verzuimvraagstukken.

·        Signaleren van proces- en beleidsverbeteringen.

·        Beoordelen, bewaken, implementeren, optimaliseren en uitvoeren van HR processen.

Wij zoeken iemand die…

·        Minimaal 2 jaar ervaring heeft met contractmanagement in HR of een vergelijkbaar domein.

·        Bekend is met (Europese) aanbestedingen of projectleiding binnen de publieke sector.

·        Sterk is in stakeholdermanagement, communicatie en verbinden van belangen.

·        Zelfstandig werkt en overzicht houdt in complexe trajecten.

·        Analytisch, gestructureerd en omgevingssensitief is.

Achtergrond

·        HBO werk- en denkniveau.

·        Ervaring met HR, inhuurprocessen, arbodienstverlening en wet verbetering poortwachter is een pré.

·        Ervaring binnen (semi)overheidsorganisaties is gewenst.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true