Consulent sociaal domein - ontwikkelen naar werk (IP)

Ben jij gepassioneerd door het ondersteunen van kandidaten in hun professionele groei en ontwikkeling? Beschik je over kennis van zowel de arbeidsmarkt als sociale voorzieningen? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren voor de functie van Consulent Ontwikkelen naar Werk!

Startdatum inzet: 19-01-2026

Einddatum inzet: 31-12-2026

Periode inzet: 12 maanden

Aantal uren: 28-36 uur per week

Inschaling: schaal 9 CAO gemeenten

Richtsalaris: €3611,- per maand (obv 36 uur)

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Binnen onze opgave om onze visie te realiseren, "Iedereen verdient een zelfstandig en volwaardig bestaan," zoeken we meerdere Consulenten Sociaal Domein-Ontwikkelen naar Werk. Werk draagt veel bij aan het bevorderen van een zelfstandig en volwaardig bestaan. Daarom zetten we ons in om onze kandidaten te ondersteunen bij hun ontwikkeling naar (on)betaalde arbeid. We blijven ons inzetten, samen met onze partners, totdat we een passende oplossing vinden en streven daarbij, indien mogelijk, naar blijvende integratie in het arbeidsproces. Het uitzetten van op maat gemaakte trajecten en het toepassen van een methodische aanpak zijn de sleutels tot succes in deze rol.

In deze functie richt je je op het begeleiden en ondersteunen van kandidaten op hun pad naar persoonlijke en professionele groei. Je bent dé contactpersoon voor de kandidaten.

Je hebt het vermogen om arbeidsmogelijkheden te identificeren en kunt indien nodig relevante middelen inzetten om diepgaand inzicht te verkrijgen. Vervolgens stimuleer en begeleid je kandidaten om de juiste stappen te zetten, hun potentieel te benutten en verder te ontwikkelen. We streven naar blijvende re-integratie op de arbeidsmarkt. Waar nodig faciliteren we ook de ontwikkeling naar en tijdens vrijwilligerswerk of participatie.

Wat neem je mee?

In deze rol is jouw succes afhankelijk van je vermogen om de arbeidsmogelijkheden van kandidaten effectief in te schatten en passende ondersteuning te bieden voor hun ontwikkeling, met de focus op het bereiken van duurzame uitstroom. Je bent innovatief, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, werkt uitstekend in teamverband met de belangen van de kandidaat vooropgesteld en bent gericht op het vinden van oplossingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante opleiding en werkervaring in het domein van mens en werk;

• Het hebben van actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving is een vereiste;

• Je beheerst verschillende gesprekstechnieken, zoals interview vaardigheden, motiverende gespreksvoering. En je hebt expertise in het toepassen van stressgevoelige dienstverleningsprincipes;

• Je bent bijzonder vaardig in gespreksvoering en goed thuis in kwesties met betrekking tot laaggeletterdheid, anderstaligheid en cliënten met psychische of verstandelijke beperkingen;

• Ervaring met het gebruik van Suite-software wordt gewaardeerd.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true