Concernmanager (IP/ZZP)

Start: z.s.m.

Eind: 30-4-2026 (verlenging mogelijk, nu nog niet bekend)

Uren: 32-36 uur per week

Schaal: 14

Thuiswerken: in overleg

Reden: vervanging

Richtlijntarief: €127,-

Detachering richtlijn: 7.511,-

Start uiterlijk 1-2-2026 later niet mogelijk, voorkeur heeft start begin 2026

Gesprekken kunnen plaatsvinden in overleg in de feestdagperiode.

Kandidaten worden direct voorgesteld bij geschiktheid, er wordt niet gewacht op een deadline.

Gemeente Deurne

Als concernmanager geef je leiding aan 13 teammanagers en ruim 275 medewerkers binnen de lijnorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van integraal werken, het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van dienstverlening en bedrijfsvoering.

Je bent lid van het directieteam en voorzitter van het concernmanagementteam. In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor bestuur en management. Je weet wat er nodig is om beweging te creëren en hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.

Belangrijkste opdrachten:

• Richt een programma in voor de Basis op Orde.

• Ontwikkel een voorstel voor het kwaliteitszorgsysteem.

• Stel een intern dienstverleningsconcept op inclusief servicenormen.

• Stel een managementontwikkelplan op voor teammanagers en het collectief.

Over Gemeente Deurne

Samen bouwen aan de toekomst van Deurne!

Deurne groeit, bruist en barst van ambitie. Richting 2050 wil de gemeente flink vooruit: ruimte voor groei, een sterke organisatie en een samenleving die klaar is voor vandaag, morgen én overmorgen. Vanaf 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde structuur, aangestuurd door een krachtig directieteam en bevlogen teammanagers.

Bij ons werk je midden in de dynamiek van een Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners. Hier komen alle grote thema’s samen: woningbouw, leefkwaliteit, bereikbaarheid, natuur en de kracht van dorpen en kernen. Je doet dit samen met zo’n 300 betrokken collega’s vanuit het Huis voor de samenleving — met korte lijnen, Brabantse gezelligheid en een groot hart voor onze inwoners.

Jouw profiel

Je bent een ervaren leider die balans vindt tussen mensgerichtheid en resultaat. Je bent verbindend, coachend en politiek sensitief, met humor en relativeringsvermogen.

Dit breng je mee:

• WO-werk- en denkniveau

• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeente.

• Ruime managementervaring binnen de overheid.

• Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.

• Coachend leiderschap, delegeren en communiceren op hoog niveau.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kennis van besluitvormingsprocessen.

• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig.

• Eigenaarschap, overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn.

Competenties die jou typeren

Verbindend | Sensitief | Humorvol | Reflectief | Daadkrachtig | Standvastig | Coachend | Politiek sensitief | Strategisch

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true