Communicatieadviseur / woordvoerder gemeente Papendrecht (IP)

Aantal uren: 32-36 uur per week - gemiddeld en naar behoefte

Startdatum: zsm

Duur opdracht: 3 maanden

Ivm. spoed zetten we geschikte kandidaten direct door.

Richtsalaris: 5.416,-

Gemeente Papendrecht

Aanleiding en context

Vanwege tijdelijke kwetsbaarheid in de bezetting is behoefte aan een ervaren senior communicatieadviseur/woordvoerder voor de burgemeester en twee collegeleden. De inzet is gericht op het waarborgen van bestuurlijke continuïteit, kwaliteit en voorspelbaarheid in communicatie en woordvoering.

De functie vraagt om een ervaren iemand die direct inzetbaar is, stevig staat in een complexe omgeving en zowel strategisch adviserend als operationeel kan handelen.

Doel van de inzet:

· Professionele en consistente woordvoering namens de burgemeester en twee collegeleden

· Strategische communicatieadvisering bij bestuurlijke, politieke en maatschappelijke vraagstukken.

· Ontlasting van bestuur, team en organisatie door regie, overzicht en voorspelbaarheid te brengen.

· Beperken van risico’s in media en publieke beeldvorming.

Kern van de rol

De senior communicatieadviseur/ woordvoerder is primair verantwoordelijk voor de woordvoering en strategische communicatie rond de burgemeester en twee collegeleden. De adviseur opereert in het hart van de bestuurlijke dynamiek en fungeert als sparringpartner voor de burgemeester en waar relevant met directie en organisatie.

De rol vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid en oordeelsvermogen, met oog voor zowel inhoud, timing als verhoudingen.

Taken en verantwoordelijkheden:

Strategisch en adviserend

· Adviseert de burgemeester en college proactief over communicatievraagstukken, reputatie, positionering en publieke optredens.

· Duidt maatschappelijke en mediatrends en vertaalt deze naar communicatiestrategie en handelingsperspectief.

· Adviseert bij (dreigende) crises, incidenten en gevoelige dossiers.

· Bewaakt samenhang en consistentie in bestuurlijke boodschappen.

Woordvoering en media

· Treedt op als woordvoerder van de burgemeester en college richting pers en media.

· Beantwoordt persvragen en onderhoudt mediacontacten.

· Bereidt media-optredens, interviews en statements voor.

· Regiseert communicatie bij escalaties of crises.

Regie en afstemming

· Stemt af met kabinetszaken, bestuurssecretariaat, communicatiecluster en teamleider

· Zorgt in de uitvoering voor heldere rolafbakening tussen woordvoering, kabinetszaken en communicatieadvies.

· Escaleert tijdig naar teamleider in geval dat risico’s ontstaan in advisering en uitvoering van communicatie aan het bestuur en organisatie

· Brengt structuur en prioritering aan in communicatieverzoeken rondom de burgemeester en collegeleden.

Resultaten van de opdracht

· Tijdige, consistente en professionele woordvoering.

· Versterkte positie en ontlasting van de burgemeester in media en publieke communicatie.

· Vermindering van ad-hoc druk en escalaties.

· Verhoogde voorspelbaarheid en kwaliteit in bestuurlijke communicatie.

Gevraagd profiel

· HBO+ / WO werk- en denkniveau.

· Ruime ervaring (senior niveau) als communicatieadviseur en/of woordvoerder in een politiek-bestuurlijke omgeving (bij een gemeente).

· Aantoonbare ervaring met woordvoering voor bestuurders.

Competenties

· Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

· Strategisch denkvermogen én uitvoeringskracht.

· Stressbestendig en besluitvaardig onder druk.

· Sterk in prioriteren en begrenzen.

· Overtuigingskracht en adviesvaardigheid.

· Discreet, zorgvuldig en betrouwbaar.

Persoonlijk profiel

· Stevig, rustig en rolvast.

· Kan tegen druk en tegenstrijdige belangen.

· Werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming waar nodig.

· Heeft natuurlijk gezag en vertrouwenwekkende uitstraling.

Positionering en randvoorwaarden

· Werkt in directe nabijheid van de burgemeester.

· Legt verantwoording af binnen de afgesproken bestuurlijke en ambtelijke lijn.

· Opererend binnen duidelijke kaders en prioritering.

· Tijdelijke inhuur, met focus op continuïteit en stabilisatie.

Duur en omvang:

· Tijdelijke inhuur (3 maanden, met optie tot verlenging)

· Flexibel inzetbaar afhankelijk van bestuurlijke en organisatie dynamiek en urgentie.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true