Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Communicatie- en Procesadviseur (IP/ZZP)

Geplaatst 3 feb. 2026
Project ID: YIS 9199398
Plaats
AMERSFOORT
Uren
32 uur/week
Periode
4 maanden
Start: 23 feb. 2026
Einde: 30 jun. 2026
Tarief
90 - 109.25 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 10 feb. 2026 12:00

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren communicatie- en procesadviseur

Startdatum: 16-02-2026

Duur: 30-06-2026 (met optie tot verlenging)

Inzet: 32 uur per week

Inschaling: Schaal 12 CAO gemeenten

Richttarief: zzp max. € 109,25 per uur | detachering: max. 6.485,- per maand

  • Sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 23 februari tussen 13.00 en 17.00 uur, live op het gemeentehuis. Houd hier vast rekening mee.

  • Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.




Doel van de opdracht:

Het (mede) realiseren van een gedragen en transparante communicatie- en participatieaanpak rondom de zoektocht naar opvanglocaties voor asielzoekers in de gemeente Amersfoort, met als resultaat een helder proces en communicatieproducten die bijdragen aan vertrouwen en betrokkenheid van inwoners.

Resultaten

De opdrachtnemer levert gedurende de looptijd van de opdracht de volgende concrete resultaten op, samen met het projectteam:

  • Procesadvies: advies over een open en transparant participatieproces, inclusief aanbevelingen voor tempo, gespreksvormen en omgang met verschillende standpunten. Houdt daarbij rekening met de landelijke context, de context die is ontstaan na de bekendmaking van twee locaties voor structurele opvang en het huidige proces waarbij in een interactief proces met stakeholders/inwoners naar nieuwe locaties wordt gezocht.

  • Communicatieadvies: communicatie- en participatieadvies. Stemt af met de communicatieadviseurs van de gemeente die adviseren over de communicatie en participatie rondom de zoektocht naar opvanglocaties voor asielzoekers in Amersfoort. Adviseert bestuurders over de inzet van communicatie. Maakt onderdeel uit van het projectteam dat aan de realisatie van locaties werkt. Levert een plan van aanpak met kernboodschappen, communicatiemiddelen en participatievormen, afgestemd op de context in Amersfoort.

  • Omgevingsanalyse: zorgt samen met het projectteam voor een actueel overzicht van relevante stakeholders, thema’s en gevoeligheden in de stad, inclusief aanbevelingen voor de communicatie.

  • Communicatieproducten: conceptteksten voor brieven, kernboodschappen en andere communicatiemiddelen die nodig zijn voor de uitvoering van het participatieproces. Organiseert bijeenkomsten en of andere communicatiemomenten voor inwoners en andere belanghebbenden.

  • Reflectie & evaluatie: neemt deel aan periodieke reflectie en evaluatie, met het projectteam, bestuursadviseurs, strategen en andere relevante personen die werken aan het proces om tot nieuwe structurele locaties te komen.

  • Transparantie & navolgbaarheid: denkt samen met het projectteam na over hoe vervolgstappen en besluiten inzichtelijk en navolgbaar worden gecommuniceerd richting inwoners.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. 

Wat neem je mee

Ervaring met vergelijkbare maatschappelijke opgaven, bij voorkeur ervaring met het thema opvang asielzoekers

Ervaring in het werken bij een (liefst grote) gemeente in een politiek bestuurlijke omgeving

En verder

Een stevige persoonlijkheid, die zich niet uit het veld laat staan door negatieve reacties

Een flexibele mindset

Je kunt goed inschatten wat er nodig is (zowel intern als extern)

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Je weet mensen te overtuigen

Je behoudt overzicht, ook in complexe situaties



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten