Coördinator crisisbeheersing en openbare veiligheid (IP/ZZP)

Expertise is belangrijker dan uren, daarom bespreekbaar tussen de 20 en 36 uur.

Gemeente Helmond

Startdatum inzet: z.s.m.

Einddatum inzet: 30-11-2026

De uitdaging 

Als (interim) coördinator crisisbeheersing en openbare veiligheid draag jij bij aan het vergroten van de weerbaarheid en veerkracht van Helmond bij (dreigende) crises. Je werkt aan een professionele crisisorganisatie die snel en effectief reageert wanneer het er echt op aankomt. 

Wat ga je doen? 

Als (interim) coördinator crisisbeheersing en openbare veiligheid ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van (gemeentelijke) crisisbeheersingsactiviteiten. De (lokale) crisisorganisatie is volop in ontwikkeling op basis van de nieuwe indeling van de organisatie. Je gaat echt werken aan het verder bouwen van een nieuwe crisisorganisatie. Jij zorgt ervoor dat de gemeente snel kan schakelen en adequaat kan reageren op situaties die impact kunnen hebben op inwoners, bedrijven en organisaties. Jouw aanwezigheid zorgt ervoor dat de continuïteit in de (door-)ontwikkeling van de lokale crisisorganisatie geborgd is.  

Taken: 

• Coördineren van de verdere implementatie van het nieuwe lokale crisisplan; 

• Coördineren van de bemensing, creëren van draagvlak, organiseren en coördineren van opleidingen, trainingen en oefeningen (OTO) voor de lokale crisisorganisatie en actief meewerken aan de voorbereiding en uitvoering ervan (dit in nauwe afstemming met de senior beleidsadviseur); 

• Vergroten van het crisisbewustzijn binnen de hele gemeentelijke organisatie; 

• Verantwoordelijkheid voor het actueel houden van het lokale crisisplan en de afstemming met de regionale crisisorganisatie georganiseerd door de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) (samen met de senior beleidsadviseur);  

• Analyseren van incidenten en crises en deze inzichten gebruiken om de crisisorganisatie continu te verbeteren, zodat deze een lerend en toekomstbestendig onderdeel van de gemeentelijke organisatie blijft. 

 De omgeving 

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Veiligheid & Naleving in team Openbare Orde en Veiligheid, een team van ongeveer 20 collega's. Het is een hecht en enthousiast team waar samenwerken centraal staat. Het is een team dat veel samenwerkt met partners binnen de Peel, want veiligheid houdt zich natuurlijk niet aan stadsgrenzen. Dit zijn onder meer de andere Peelgemeenten, maar ook politie, het Openbaar Ministerie, de brandweer, Veiligheidsregio, het Zorg- en Veiligheidshuis en het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum. Daarnaast wordt ook samengewerkt met zorg-, welzijns- en onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners zoals woningcorporaties, ondernemersverenigingen, de industrie en kennispartners. Een mooi netwerk dus om samen de krachten mee te bundelen en te kunnen voldoen aan de brede veiligheidsaanpak. Deze brede veiligheidsaanpak is vastgelegd in het Masterplan Veiligheid 2023-2026. Binnen deze aanpak zijn de komende jaren wel drie accenten benoemd, namelijk ondermijning, risicojongeren en gedigitaliseerde criminaliteit.  

Ideale collega 

• De ideale coördinator crisisbeheersing voorziet het bestuur en de organisatie gevraagd én ongevraagd van advies over crisisbeheersingsvraagstukken, zowel operationeel (nav een (dreigende) crisis) als tactisch/ strategisch. Je staat stevig in je schoenen, neemt waar nodig de leiding in stressvolle en complexe situaties en je weet hierin overzicht en structuur aan te brengen. 

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op een inspirerende manier samen te werken met collega’s en ketenpartners. Dankzij je analytisch vermogen maak je complexe vraagstukken overzichtelijk en draag je actief verbeteringen aan in de organisatie/ werkprocessen en beleid. 

• Je bent flexibel, hebt doorzettingsvermogen en een oplossingsgerichte “mindset”. Je kunt omgaan met weerstand en uiteenlopende visies, blijft rustig onder druk en behoudt het overzicht, ook in chaotische omstandigheden. 

Een aantal randvoorwaarden: 

• Je hebt kennis van de regionale crisisorganisatie en bijbehorende wet- en regelgeving. Je houdt ook de ontwikkelingen van deze wet- en regelgeving rondom crisisbeheersing bij en vertaalt deze naar de lokale situatie; 

• Je beschikt over ervaring en expertise in rampenbeheersing, crisisbestrijding en openbare orde en veiligheid, maar een gezonde dosis lef en leergierigheid is minstens zo belangrijk. 

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )