Casusbehandelaar KOTA (loondienst)

Maak jij het verschil voor kinderen van gedupeerde ouders die diep geraakt zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire?

Ga aan de slag bij Gemeente Almere

Praktische zaken

Uren: 32-36 per week

Thuiswerken: max 1 dag na de opleidingsperiode

Startdatum: 05-10-2026

Einddatum: 04-10-2026 het betreft een langdurig project

Schaal: 9 CAO gemeente

Sollicitatiegesprekken: 31-7 en 04-08 (op de voorhand rekening mee houden)

Bij de afhandeling van aanvragen kinderopvangtoeslag is in de periode 2005 tot en met 2019 veel fout gegaan. Daarbij is gezinnen onrecht aangedaan. In 2020 is daarom de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna UHT) gestart met het financieel herstellen van dit onrecht.

In totaal hebben zich tot nu toe zo’n 70.000 ouders uit heel Nederland bij UHT gemeld voor een herbeoordeling van hun situatie. Hiervan komen meer dan 3.000 ouders uit Almere. Dit treft ook de kinderen en jongeren uit deze gezinnen. Het financiële onrecht heeft in veel gevallen geleid tot problemen rondom huisvesting, financiën, werk/scholing, gezondheid en problemen binnen het gezin. Daarom heeft het Rijk gemeenten gevraagd (mogelijk) gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagaffaire (hierna KOTA) breed en ruimhartig te ondersteunen op deze vijf leefgebieden.

Om het grote aantal gedupeerden zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen, breidt de gemeente het team voor brede ondersteuning aan kinderen van gedupeerde ouders verder uit. Deze kinderen variëren in leeftijd van 16 tot ongeveer 45 jaar.

Wat ga je doen?

Jij bent als casusbehandelaar het aanspreekpunt voor kinderen van gedupeerde ouders. Je voert intakegesprekken waarin veel aandacht is voor hen en biedt een luisterend oor. Je brengt samen in kaart welke problemen er spelen en bepaalt samen waar de prioriteiten liggen. Dit leg je vast in een plan van aanpak. 

Brede Ondersteuning heeft als doel een nieuwe start mogelijk te maken. Een kind van een gedupeerde ouder heeft recht op ondersteuning bij vijf leefgebieden: wonen, gezin, gezondheid, werk en financiën. Een ondersteuningstraject duurt maximaal 2 jaar. We vinden het belangrijk dat het uitgangspunt is dat je de inwoner gedurende het gehele traject kunt ondersteunen. We werken namelijk ook aan het herstellen van vertrouwen.

Je betrekt diverse professionals, zowel binnen als buiten de reguliere gemeentelijke voorzieningen, om acties in gang te zetten. Hiervan bewaak je de voortgang en doe je de administratie.

Jij bent het primaire aanspreekpunt voor de jongere en zorgt voor heldere en transparante communicatie, zodat de jongere op elk moment weet waar deze aan toe is. Dat vraagt van jou om stevige regievoering. Ook leg je de brug naar reguliere hulp als de situatie dat vraagt.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je écht verschil maakt.

• Een team met intrinsiek gemotiveerde collega’s dat staat voor samenwerking, professionaliteit en menselijke maat

Wat breng je mee?

• Minimaal een relevante HBO diploma zoals social work, (toegepaste) psychologie, SJD, pedagogische wetenschappen)

• Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van de brede ondersteuning

• Je hebt ervaring in het werken met (jong)volwassenen waarin je goed aansluit op hun belevingswereld;

• Je bent bekend met procesregie en het organiseren van een caseload;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

• Nauwkeurigheid in het registreren en verantwoorden van je werk;

• Zelfstandigheid en in een team kunnen functioneren;

• Je neemt deel aan het gehele plenaire inwerktraject van 5 tot 16 oktober 2026 op maandag tot en met donderdag;

• Je bent, vanwege het belang van continuïteit voor de inwoner, beschikbaar voor de duur van het project, dus tot en met 31 december 2029;

• Aanwezigheid op kantoor wordt voor onze professionele ontwikkeling en onderling contact gestimuleerd: er is maximaal 1 thuiswerkdag per week;

• Flexibiliteit: we zijn een project dat zich lerend ontwikkelt.

Praktisch zaken

Uren: 32 tot 36 uur per week, we zoeken in totaal 6 FTE.

Thuiswerken: niet mogelijk tijdens de opleidingsweken, daarna in overleg maximaal 1 dag per week. Primaire werklocatie is het stadhuis van Almere.

Opleiding: maandag 5 oktober t/m donderdag 15 oktober. Aanwezigheid van maandag tot en met donderdag van 09.00 - 16.00 uur is in de opleidingsdagen noodzakelijk

Vakanties: graag geplande vakanties op het CV aangeven

Startdatum: 5 oktober 2026, later is niet mogelijk

Einddatum: opdracht voor 1 jaar, daarna is verlenging mogelijk. Beschikbaarheid wordt gevraagd voor de duur van het project, tot en met 31 december 2029.

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true